“可我每次都承担了百分之百的风险。”
项友义道：“但是你从头到尾，一分钱都没掏。”
梁鑫：“……”
坐在一旁的尤瑜，不由得都听傻了。
三次机会，梁鑫要每次都赢，才能拿到50%的股权。
而只要输掉一次，那就通盘玩完？
这什么血腥协议啊？
不想就在这时，梁鑫却开口道：“这个设计……很合理。”
嗯？！
这么苛刻的条件，你也答应？
尤瑜瞪大眼睛，惊愕地看着梁鑫。
项友义脸上，浮现出一抹笑容。
可下一秒，梁鑫忽然又跟上一句，“但是中间有些小细节，我觉得可以调整一下。首先，百分之五十，不足以完全掌握公司的拍板权。我要百分之五十一。四三三的激励协议，我希望可以改成四四三、或者四三四，反正到最后，我手里得有超过百分之五十。”
项友义马上道：“陈总只愿意给十个点。”
“我也可以多付出一些。”梁鑫道，“如果我完不成协议，我愿意付出百分之三十九，只保留一个点，并且在大学毕业后，无偿给陈总打工一年时间。”
项友义转头看看吴教授。
吴教授道：“这个……得问一下陈总的意见吧？”
“emmmmm……”项友义沉吟着，陷入了长考。
陈光建的性格，他是知道的。
既然把局面交给他了，他再打电话过去问，陈光建肯定会觉得他无能。
所以问老陈，是绝对不行的。
但如果能把局面处理到老陈满意的状态，那就得拿捏一下老陈的心理。
那么现在要怎么样，才能既让老陈满意，又让这边的扯皮顺利继续下去呢？
吴教授可是还等着讨论结果，要现场拟文件的。
时间也得抓紧呐……
“你要十一个点？”项友义一番思索后，重新向梁鑫确认。
梁鑫点点头，“是。”
项友义又道：“如果你输了，就输三十九个点，只保留一个点，还给陈总白干一年？”
梁鑫继续点头：“是。”
“嘶……”项友义嘴里不自觉到，发出一个左右为难的声音，“你多拿一个点，老陈肯定不愿意，你能少拿一点吗？”
梁鑫想了想，说道：“我必须超过百分之五十。”
“零点一
…。。