相对比较淳朴，大家的竞争关系，是建立在团结之上的。
目前还不存在，背后使用阴招的情况。
不过，未来是肯定要建立监督机构的，这一点叶渡是有心理准备的。
自古以来，每个王朝都在军中设有监察机构，只是有些是背地里的，有些是摆在明面上的。
但是这其中存在一个很大的问题，监督者权利过小，就会出现武人当他们是个屁的现象，权利过大，则有可能凌驾于原有的军队之上。
还存在一种双方同流合污的可能。
这些问题，每一个封建王朝都遇到过。
事实上，现在的大乾，朝廷对于监察体系的掌控，就出现了很大问题。
不是说，朝廷没有办法裁撤监督机构的负责人，而是没有办法改变这种制度存在本身的种种麻烦。
用朝中大人们的话来说，派监军，监军很有可能利用手中的权利，影响军队的战斗。最后仗打输了，他们就会甩锅，是朝廷用人不利。
不派监军，就有可能胡作非为，甚至有可能黄袍加身。
有何建立一个行之有效，却又可以合理掌控，并且不影响军队战斗力的监察机构，是相当困难的。
叶渡知道，这是一个系统性，任重而到的工程。
同时，经过深思熟虑之后，叶渡也准备开始限制上次的土地数目。
按照目前的情况来看，有些士兵，尤其是军官，他手里掌握的土地增长的速度比较快，用不了多久，就会达到一个恐怖的数字。
太多的土地，也不是好事儿。他有了土地过多之后，就会成为军事地主，他天然的就会变得怕死。
所以叶渡准备给赏赐的土地，加一个上限。
比如说，一百亩土地。
超过一百亩，就不赏赐土地了。
可有些士兵，却是很厉害，总是能打破常规，获取战功。
叶渡思前想后，想到了两条道路。
第一条，是可造之材的，又立下了那么多军功，肯定是要升任军官，或者更高级的指挥官的。
这种情况下，他们属于更高级的股东，手中又掌握着权利。
他获得的赏赐，就比较多元化，房屋、金银、荣誉头衔，这些都可以。
第二条，并非可造之材的。若是他获取了一定军功之后，厌倦了军旅生活，可以允许他退役，很多人在土地和财富积累到了一定程度之后，就不愿意继续在军中服役了。
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