“能够理解。”
余年先是赞同的点了点头，接着刨出自己的问题，“说白了两家公司合并动的是高管们蛋糕，但企业规模增大，实质上基层管理的蛋糕是不动的，但为什么基层管理，甚至连锁超市都在罢工？”
“不难猜出，一定是高管们在煽动基层员工情绪。”
姚唐一口咬定道：“否则基层员工绝对不会罢工。”
“说的对。”
余年点点头，接着问道：“那你整理好煽动罢工的高管名单了吗？”
“呃……”
姚唐猛地一怔，说道：“事情发生的太突然，所以我也不知道是哪些高管在煽动情绪。”
“公司有多少名高管？”
余年问道：“你了解吗？”
“普通经理一级的有很多，但我没有认真统计过。”
姚唐说道：“这事儿我得去通知人事部过来汇报。”
“如果从‘监事’职位开始计算，公司的高管有一百七十名。”
柏婷拿出一份高管名单放在余年面前，十分专业的说道：“再往下就是仓储、店长、组长等职位到普通员工大约九千多人。”
说到这儿，柏婷看向姚唐，面若寒霜道：“你不会告诉我这九千多人都罢工了吧？”
“那……那倒不是，罢工员工和连锁超市仅限于燕京地区。”
姚唐额头多了一层细密的汗珠，一股无形的压力顿时席卷而来。
“那也不可能这一百七十名高管全部罢工。”
柏婷沉声道：“要知道其中至少三分之二的高管都驻扎在各个城市的办事处，我们来到燕京才第二天，下发公司合并命令第二天，他们就知道了？就算是知道，退一万步讲，我们动的是总部的人事任命，他们驻扎在办事处跟他们关系并不大。”
“那大概煽动罢工情绪的高管都是总部高管吧。”
姚唐皱眉看了眼柏婷，人生第一次在一个二十岁的年轻人身上感受到压力。
“姚总，你敢说没有参与煽动员工罢工？”
柏婷嘴角勾起一抹冷笑，气场全开道：“作为总公司的最高负责人，没有你的命令谁敢组织这么大的罢工？说白了，燕京总部的高管哪个敢不听你的？”
“柏总，您不要诬陷我，我从来没有组织过罢工。”
听到这话的姚唐一下子站起身，极力解释道：“余总知道，我对公司向来忠心耿耿。”
余
…。。