的排片比例，根本无法满足这么大量的购票需求！
网络上评论是绝对不买，是抵制，是支持多元化，但这部电影的首日市场表现，则和网上的言论完全呈现出了相反的形势。
现在看起来，大家买的比谁都欢。
“情况不对！”已经坐等着岿光集团闹笑话出洋相的领导怒火攻心，转头看向了自己奇形怪状的秘书，“把那些人都给我叫回来，让他们解释解释为什么预估和现实差距那么大？！”
之前不是一个两个都拍着胸脯保证，最后一定不会出问题吗？
给出来的调研数据不都很漂亮吗？
哪怕这些数据有水份，也不至于和现实情况完全彻底颠倒过来了吧？
秘书小心说道：“那几位，这两天都请假了，来不了公司。”
领导更加生气了：“请假那就让他们回来！回不来那就再也不要回来了，等着离职通知吧。”
“我觉得，可能不太行……”秘书小声提醒道，“我们的多元化员工，在法律层面是很受保护的，如果因为这种事情开除他们，他们非常容易就能胜诉。而我们一旦败诉，很可能不得不赔出一笔巨额赔款。”
曾经就是有公司被一名员工抓住了一些琐碎的小事，最后上升到偏见歧视，一纸诉状，竟然获赔了上千万美元！
要不是那家公司家大业大能出得起这笔赔款，换一个规模稍微小一点，或者周转稍微困难一点的公司，这一笔罚款就足够他们彻底破产了。
像他们这样的公司本相当于收赎罪券的多元教廷，收入并不总是那么稳定，要一次性出去千万级别的现金，那真的可以要命了。
更何况为了和岿光集团这样的雄厚资本在舆论上打擂台，他们好几家类似的公司联合起来，才算是能承担得起高昂的宣传费用。
打一场官司要耗费的金钱，可不是一笔小数字。
听说岿光集团还拥有一个极其强大的法务团队……
电影票房的大卖对他们而言本身就是一个巨大的打击，要是这时候中途再出现一点意外，破产倒闭都不是不可能。
别看自己这些员工在网络上咬起别人来十分厉害，要是惹他们不开心了，转过头来咬自己，那也是很难受得了的。
感觉自己被反噬的领导压下心中的狂躁，问道：“那我们要怎么办？！”
“我觉得当务之急是，您赶紧找人去看一下这部电影，把这部电影各种细节都记下来，看看有没有什么能被攻击
…。。