“大家都收到这个月的工资了吧？”就在这时，杨若谦从办公室里走出来，对全体员工说道，“工资条已经通过企业微信发送，大家可以核对一下有没有问题。”
工资条……对，可以先核对一下工资条，看看是哪里出错了。
翁子琴打开微信，点开自己工资条，开始逐条核对了起来。
“基础工资7000元，餐补500，车补500，绩效362.5，误工费1000，合计9362.5元。”
看着这个与众不同的工资条，翁子琴一下子陷入了沉思。
不对，不对。
餐补车补什么的先不说，为什么请假没有被扣除工资？还有这个误工费是什么意思？为什么自己能拿到一千块钱的误工费？！
翁子琴立刻举手：“杨总，我这有点问题。”
然而，她话音刚落，身边又传来了好几道声音。
“杨总，我的工资条好像也有问题。”
“我也是。”
显然，不光是翁子琴，而是所有员工都对自己的工资条有疑惑。
翁子琴一愣。
啊，原来不光是我的工资条出问题了？
杨若谦却很淡定的点点头：“大家有什么问题，一个一个问。”
翁子琴连忙走上前，把自己的工资条递过去，指了指：“杨总，我没看懂，这个误工费是什么？还有，我上个月请了一天病假，您好像也忘算进去了？”
杨若谦随意扫了眼工资条，摇摇头：“没有问题，就是那么多。上周公司组织了一次外地交流学习会，耽误了大家的工作进度和绩效，所以有了误工费。还有假期，在我们公司，每个员工每月都有两天可自由支配的带薪假期，不会扣除工资。”
这么做的理由也十分简单——消磨员工的意志，让他们一直乐不思蜀！
公司团建不但轻松愉快，甚至还能拿到误工费！那员工不全都盼望着参加团建活动，谁还会有工作积极性？
请假不会扣工资，不需要理由，还不快点放心大胆的请！
听着杨若谦把工资条的项目解说一遍后，翁子琴傻在了原地。
等等，公司公款组织旅游，免费让员工在外地带薪吃喝玩乐一整周，完了还要赔付给员工误工费？
原来误工费这个词是这么用的吗？
公司掏钱主动请员工们旅游，主动耽误他们工作，然后再掏一笔钱，给员工们发放工作被耽误之后的
…。。