也开始多了起来，不少新员工明显没有老员工那么有觉悟，在缺乏监管的情况下，竟然偷偷的组织为公司盈利等恶劣行为。
当然，杨若谦还是很讲道理的，毕竟新员工们不像老员工一样，经历过公司发展的初期。而作为集团的董事长，杨若谦也自然不可能再像以前一样凡事亲自下场，用行动给员工演示岿光公司的亏光精神。
光靠《员工守则》这种东西，看起来力度还是不大够。
守则守则，没有思想指导的守则，都是志其然而不知其所以然，靠的是强迫而不是自觉，无法让员工从内心上屈服。
肉体上的压迫，终究会有极限，而现在看起来，极限已经到了。
“明天开始，编写一本忽悠全集……不对，应该叫《做一个岿光员工所需具备的品格与思想》。”
“不但要告诉员工们他们得摸鱼，还要编一套借口，来解释摸鱼的合理性、正义性以及对公司的正面性。”
杨若谦长叹一口气，回到床上，从常芷晴那拉了一半的被子盖在身上。
“当一个老板真不容易啊……”
……
第二天。
总裁办公室，杨若谦给财务打了个电话，让那边暂时停下手上的一切动作，尽快查出昨天晚上一笔大约在八万到十万的入账。
而且必须追根溯源。
挂断电话之后，杨若谦冷笑一声：“让我看看究竟是哪个活腻歪了的敢自己偷偷加班……”
砰砰砰！
“老板，好消息好消息！”门外，负责和成宇联络的邵一奇敲响了办公室的大门。
经历过多次各种各样的好消息的鞭挞，杨若谦如今对这个词的应激程度已经大幅下滑，除了有点心惊肉跳之外，直接昏厥倒下这种情况是不会再有了。
“进来。”杨若谦说道。
把这个三番两次坏自己好事的大学同学刺配流放三万里，再给他发一点废纸做补偿，是杨若谦这辈子做过最正确的事情了。
至少杨若谦自己是这么认为的。
邵一奇偷偷摸摸进了办公室，神秘兮兮的笑了一下：“你想知道我昨天从成宇那打探到了什么事情不？”
我一点也不想知道……
“说，别卖关子。”杨若谦抬了下头，他现在心情很不好，而他心情一不好，就很容易奖励邵一奇一些废纸，然后让他去做些很可怕的事。
邵一奇哼哼一笑，用一脸邀功的表情说：“昨天下午
…。。