娘的表情，没忍心告诉她公司还有已经提升到4000一个月的车补和3000一个月的房补。
合计起来，每个月能到手的保底税后薪水接近18000。
这还没算上各种莫名其妙的奖金。
“啊，哈哈，没什么。”吴月压力突然一下增大了，“那年终奖，和各类奖金，至，至少有一万，有吗？”
吴月原以为自己手上筹码很足，可现在看来，好像有点捉襟见肘？
“我是新入职的员工，还没年终奖拿呢……”卫图挠挠头，“不过听同事说，一万以上是肯定有的。”
听同事说，哪怕最低的年终奖也有六万。
不过五万也包括在了一万以上，卫图并没有说谎。
吴月松了口气，赶紧报出了自己权限内最高的出价：“那，折合下来，你一个月的工资也不超过12000，感觉有些太少了。如果你愿意来我们天悦，能给你2万一个月，你看怎么样？”
卫图刚想喝一口奶茶，听到这句话后，面带震惊的抬头，难以置信的看向了吴月。
吴月心里一喜，事情成了？
半晌，卫图眨眨眼睛：“姑娘，天悦集团虽然很厉害，但吸引力应该还没强到让我降薪跳槽吧？”
“啊？啊？降薪？”吴月僵在了原地，她都快哭出来了，“可是，你不是说你的工资一万出头吗？”
卫图拿出了自己的工资条，直接放在了吴月面前：“这是我上个月的工资条，还有，我们公司的年终奖是一万以上，具体来说，是保底六万。”
年终奖，保底六万……
人都快晕掉的吴月忍不住看了眼卫图的工资条。
这已经远远超出于晓冉授权给她的金额。
“我们公司福利很好，工资不能说明一切，而且机会多，上升渠道多！”吴月想了想，做着最后的挣扎。
卫图好奇的问道：“天悦也有每天至少半小时的强制按摩吗？请假也会有加休费吗？”
吴月：“？”
什么玩意，强制按摩？加休费？！
“加，加休费是什么？”吴月第一次感受到自己的智商是那么的不够用。
这是她这辈子都没听说过的词语。
卫图解释道：“加休费就是加班费反义词。在岿光公司，每个月都有一天无条件请假的机会，而且只要我们请了这次假，月底就能获得500块钱的加休费。”
没有加班费……
…。。