话音刚落，舞台上的大屏幕就出现了抽奖界面，一大堆序号一闪而过，速度飞快。
屏幕右下方还有一行小小的字——如错过抽奖结果，可在微信小程序中再次查看，感谢您的参与。
负责这次公司周年庆典筹备工作的袁得真有些心虚的看了眼在不远处人事的那桌人，想从陆舒媛脸上解读出领导的意思。
这么奢侈的举办周年庆典，甚至连他们这些刚入职的员工都能参与其中，会不会有点不太合适？
虽说这一切都是他按领导要求办下来的，可领导犯错推锅给属下的事情在职场上屡见不鲜，不足为奇。
抽奖活动的主要目的是活跃公司气氛，增加员工凝聚力，可岿光这边的抽奖直接就是在大屏幕上静音抽奖，就算错过了信息，也可以在小程序上重新查看……
而且连上舞台领取奖励这种环节都免了——抽到礼品的员工在下周一上班的时候，公司会统一把礼物发到每个人手上。如果奖品太大家太远，公司还免费提供快递服务。
很多地方的抽奖，一旦错过领奖也就意味着错过奖品。这样不但可以拉长抽奖活动的时间，给员工一种抽了好多东西的错觉。
毕竟好不容易给员工们发些福利，不得好好大张旗鼓一番，以展示公司优厚的福利待遇吗？
也可以把他们牢牢锁定在会场现场，避免出现领导讲话无人倾听的尴尬场景。
然而，在岿光集团的周年庆典活动上，所有不必要的程序被统统省去了。
整个抽奖过程静默无声，没有主持人活跃气氛，没有领奖环节，仿佛这些高价值的奖品一个个都是烫手的山芋，公司恨不得快点把它们全部扔出去。
袁得真看了眼陆舒媛，发现她神色如常，又抬头往前面的桌子看了看，发现包括文连姬、翁子琴、邵一奇、常芷晴和杨若谦在内的所有高层领导都没有表现出不快，甚至都在努力干饭……
好吧，多虑了。
“看样子应该没什么大问题……不如关心一下我能抽到什么吧。”
大屏幕上，序号滚动的速度越来越慢，显然第一个奖品马上就要开奖了。
三秒钟之后，第一个奖品已经出来，是价位在1399的智能手环，一共三个。
“卧槽，上来就这么大奖？”
袁得真惊了一下。
一般来说，这种一开始抽到的奖品，都是诸如零食套装、洗发水套装或是一款平价鼠标之类的小玩意。
…。。