懵了。
把热茶放下，前倨后恭的付应祥也懵了。
原本付应祥的预期是公司并入集团后，集团顺位提拔，把他这个实质上的公司一把手提升为真正的一把手。
如果集团那边要空降领导层过来，他也能当个二把手。
再不济，三把手的位置是唾手可得的。
而现在的情况是，集团那边确实没有空降领导层过来，可被提拔成一把手的人却不是他付应祥，而是一个最基层的职员？！
一个最基层的职员直接完成多级跳，摇身一变成了分公司总监？
要是光这样也就算了，问题是付应祥连原本的职务都没保住，直接被一撸到底，从公司的一把手变成了最底层的职员？！
期待与现实的落差如此之大，任谁都无法在第一时间接受。
“杨总，我……您……”
看着当事两人脸上都露出失态的表情，杨总心中暗自得意。
很好，所有的剧本都在按他设想中的在走。
把刚顺位成为一把手的付应祥撸到最底层，他果然又震惊又愤怒又不解，然后对自己苦苦哀求，希望高抬贵手。
杨若谦这么做的原因有几个，第一，是经过这么几天的观察和调查，他认为付应祥这个打着灯笼都找不到闪光点的人，没资格，也没这个人品来做分公司总监。
林曹虽然也稍微沾了一点职场陋习，但人家能力十足，态度诚恳，而且人品口碑都还算不错，大家对他都服气。
第二，火花唱片公司原本领导和职员之间的关系就很僵，现在一把手和底层位置对调，两个矛盾重重的群体会上演一出什么宫斗大戏，会把公司闹的怎么鸡飞狗跳，还需要多说吗？
矛盾瞬间激化，这边新仇旧恨反击清算，那边拉帮结派架空领导，一个劲内斗，公司还怎么盈利？
第三，付应祥当了这么久的公司领导，影响力肯定不低，多多少少也会有几个心腹手下。这帮人毫无理由毫无征兆被贬下来，肯定会对集团心生怨怼。
一个和集团离心离德的分公司，怎么盈利？
会议室里，气氛凝固了起来。
杨若谦抬手阻止了付应祥的哀求，表示这件事没得商量。
当然没得商量。
因为这一切，都是一个完美的计划，完美的布局。
只是调动了几个岗位，就把火花公司搞的一盘散沙，人心尽失，杨若谦都不免有些佩服自己的聪明才智。
…。。