就是这件事情。
其实赚这么十几万根本就不算个问题，但是要收了别人的钱不给别人办事，好像也有点不太体面。
谁都知道这健身卡是个什么情况，哪有人一次性花那么多钱就为了一次健身啊？
但要是直接退钱回去，好像又有点浪费机会……
杨若谦思考片刻，很快想到了一个好主意：“退钱也不好，有点太死板太僵硬，这样吧，我们给他安排一轮高档旅游套餐，也不占他便宜。”
“就用他是我们健身卡top10用户，给他的福利。”
“地点安排在马尔代夫，那什么四五万一晚上的房间整几万，来回机票也给他包了。时间定早一点，给他一趟说走就走的旅行。”
……呃，安排到马尔代夫度假？
在人家职业生涯前途未卜的时候，送人家一场说走就走的旅行？
怎么感觉这决策有点小离谱呢？
哪怕齐慕清楚自己不该对老板的决定指手画脚，此时也有些难以维持住脸上标准的微笑。
公司福利好，工资高，工作氛围好，几乎没有什么缺点……但她总感觉哪里有种说不上的奇怪。
或许这就是大公司大集团……
自己业务能力强，但是在大公司工作的经验不够多，还是太年轻稚嫩了。
不能质疑老板！
调整好心态之后，齐慕打字回复道：“我这就去安排。这边还有一个关于您个人的事务，是关于公司私人飞机预定项目的。”
“私人飞机经纪人，机组人员和我们协调之后，劳动合同已经签署，现在已经是我们集团的正式员工了。”
“需要安排您和他们见一面吗？”
之前私人飞机经纪人欧阳兰认为杨若谦要提前这么一个半月和机组人员签劳动合同，多花一个月的工资，一定是有什么重要的事情交代，所以赶紧让整个机组成员在金海集合。
总不可能是因为想白给别人发一个月的工资吧？
杨若谦拒绝了：“见面就不用了，我这里有点对飞机上餐食服务的要求，你给转达一下就行。”
至于《员工守则》和《思想指导》这两册理应压在所有员工肩上的大山，杨若谦也没提。
飞行员机组成员不是普通上班族，不是普通员工，他们有自己的作息和专业的工作计划，这一套恶搞产物还是不要拿去影响别人。
载着十几个人在天上飞的玩意，还是得严肃一点。
…。。