答案很简单，就是为了标准化。
不光是工作流程的标准化，就连口味都标准化。
这种标准化的好处和优势是什么呢？
这样标准化的好处和优势，就是在任何地方，饮料的口味都不会差很多。
这样，保持了产品的一贯性。
这对于目前的饮料企业来说，几乎是一件不可能的事情。
甚至，就不是一个工人倒入材料，口味都会有变化。
至于饮料的口味能不能被覆盖到的人接受。
其实，这不是一个真命题，因为一定会被接受。
被接受的前提是，要有足够的广告。
任何人，或者说任何地区，口味都是在时刻不停的变化的。
这种变化不仅仅随着人员的构成、性别、年龄，还随着宣传。
人类这种生物，慢慢演化了这么多年，或许许多方面都不如动物，但是有一项能力，却是绝大多数动物无法比拟的。
那就是——适应能力。
只要有足够的宣传，掀起一次风潮，就可以让更多的人喜欢，并且养成习惯。
或许，会有人质疑这不过是凭空想象。
但事实上，这并不是凭空想象。
毕竟，此刻的纽黑文口味已经没扭转了。工厂生产出来的碳酸饮料——可乐，已经有了稳定的受众。
他们最开始的时候，可能还觉得可乐难以入口。
因为不光颜色不好看，就算是进入了嘴里，因为碳酸都有一种好像是辣味一样的感觉。
但是，一旦当他们适应了这种口味，因为这口味里，含有的大量糖分。
他们反倒是会对这种口味产生了瘾头。
他们这种上瘾，驱使着他们不停地喝可乐。
当然了，那些人只觉得自己喜欢喝可乐，并不知道自己已经成为了糖分的奴隶。
毕竟，因为碳酸的原因，因为其它成分的原因，可乐喝起来并没有那么甜。
这也是彭伯顿的理念，第一次成功的施行。
当然了，他能这样的成功，不仅仅是因为他的想法没有错。
而是因为，克莱登集团给予了足够的支持。
《纽黑文时报》对于可乐进行的大量的报道。
售卖《纽黑文时报》的报童们，也在夜晚的时候，一夜之间让纽黑文大街小巷的墙壁上，出现了大量圆形的鲜红背景，以及用白色染
…。。