罗竸宁左手摩挲着下巴，右手在办公桌上哒哒哒敲了几下。
沉思几秒钟后，罗竸宁抬眼看向水淼淼说：
“这样吧淼淼，你去把沈经理，李主任，梁主任，罗组长他们都叫到会议室，咱们开个小会。现在就去。”
“哦，好的老板。”水淼淼见罗竸宁催的急，一脸懵圈地点头答应一句，转身出了门。
上午9点半。
黑龙山景区会议室。
景区的几个高层领导都到了。
总经理罗竸宁。
副总水淼淼。
接待处主管李秀秀。
保洁处主管梁丁香。
营销处经理沈雪莉。
再加上机修班组组长罗黑山。
景区大小几个领导都到了。
众人到齐后，闲聊几句，会议正式开始。
罗竸宁直接开门见山道：
“咱们景区最近新上马了两个项目，想必大家也都看到了。
等两个项目竣工后，至少需要七八个员工才能正常运转。
御净轩昨晚验收竣工，今天可以投入使用了，但还没有售票员。
是到了招新的时候了。
不过，为了保证咱们景区职位的含金量。
肯定不能像其他公司那样随便贴个招工启事招人。”
罗竸宁一句话说完，众人无不点头。
黑龙山景区的工作，这会儿可以说是炙手可热。
周边十里八村几千村民都想着加入景区，为景区鞠躬尽瘁死而后已呢。
如果像其他公司那样贴出招聘广告招聘，肯定是当场招满。
毫无悬念。
也正如罗竸宁所说。
这样会降低景区工作职位的含金量。
毕竟，感恩回馈活动那边那是拿景区的工作指标当“特等奖”抽呢。
罗竸宁继续道：“所以我决定，给你们五个人，一人一个工作指标。
这个指标你们是拿去卖了也好，给自家亲戚朋友也好，今天上午必须把人给我弄来。
过期作废。”
罗竸宁感觉自己实在是太聪明了。
这样一来，既能解决景区的人手短缺问题。
还能拉拢手下，增强其对景区对自己的忠诚度。
自己也能落下一个大大的人情。
而且，罗竸宁估计，这几个领导拿了工作指标后，大概
…。。