“而今天台下在座的各位，即将晋升我们公司的第一批大店长，从今天开始，你们每位店长的责任变大了，从原来的只管一家分店，变成管五家分店和十家加盟店！我希望几年后，再回顾今天的时候，我能无比庆幸今天授予在座各位大店长的荣誉！”
说到这里，台下台上又是一片掌声。
但这次孙全只是微微笑了笑，没有附和着一起鼓掌。
但掌声停下，孙全收敛脸上的笑容，目光缓缓从台下所有店长脸上扫过，缓缓开口：“我想提醒各位的是……咱们公司是一个赏罚分明的公司，今天各位能坐在这里晋升大店长，是因为你们在做分店店长期间的业绩超过其他同事，这是一个荣誉，但荣誉属于过去。
如果各位沉浸在这个荣誉里，以为升上大店长之后，就可以坐在功劳簿上养老了，那结果可能会令各位很失望！
我们公司成立时间不长，还是一个朝气蓬勃、锐意进取的新公司，还远远没有到给各位养老的阶段。
全国我们还有多少城市没有去开设分店？
大店长之上，就没有你们可以继续晋升的余地了吗？
不！在这里我可以提前告诉各位，年底，我们还会再从你们当中选拔出最优秀的几位，担任大区店长！
何谓大区店长？”
孙全目光扫着台下，问着，每个人都看着他，神色期待，却没人能回答。
于是孙全自问自答，“大区店长……职责范围是大店长的十倍！所以名额有限，而选拔的标准也是根据各位接下来半年的业绩来作评判。”
顿了顿，没等大家反应过来，孙全又说：“同时，在今年年底的时候，如果在座的各位有人业绩严重落后，大店长的位子也要让出来，各位都知道，咱们公司还有很多分店长其实也是很出色的，只是可能因为提升到分店长位置的时间比较短，所以在这次大店长的选拔上，败下阵来，而等到今年年底的时候，那些分店长的业绩就不会有这个短板了，所以，各位，努力！加油啊！”
……
孙全发言结束，会议厅里再次响起热烈的掌声，但仔细看的话，会发现台下一些分店长的表情有点不对了。
有人悄悄打量四周的竞争对手们，可能已经在盘算年底的时候，自己晋升大区店长的可能性有多大。
也有人眉头微皱，似乎在担心半年后，自己大店长的位置会不会丢掉。
今天升上大店长，固然喜悦，可如果到年底的时候，这
…。。