砖。
断人财路，杀人父母啊。
会议室里陷入了一片沉寂，一双双期待的眼神，都在望着秦川。
“先从领导下手。”秦川开口：“据我所知，我们重汽的领导，足足有八百多，这些领导，可以简化到一两百，让下面的工人看看，我们这次改革，是真的为了企业的发展。”
后世公司裁员裁到大动脉，虽然很多都是段子，但是也说明了基层员工的心声，凭啥裁员每次裁的都是干活的？怎么不把那些赚大钱的高管们先给裁了？
黄河厂的改革，就得先从领导开始！
黄河厂的人都是一震。
“一杯茶，一张报纸过一天，这种领导应该不少，黄河厂已经到了破产的边缘，如果不把这些人裁掉，那怎么服众？当然，也不是就让他们下岗，他们年龄一般也都大了，完全可以让他们提前退休，这样一来，也能大大降低领导干部的平均年龄。”
马书记深深地呼吸了一口气。
这的确是一个弊端。
最愿意提前退休的是那些基层从事体力劳动的人，过了四十五，很多就干不动了，而那些领导，手握权力，干到六十觉得还能再干个十年二十年的。
国企领导越来越多，就是这个原因，总不能驳了他们的工作热情啊。
真正需要的领导干部，其实没那么多！
“好，回去之后，就从领导干部开始下手！”马书记点头，他知道这样会得罪很多人，但是……要么一起死，要么在经历阵痛之后，起死回生！
相比之下，怎么选择还用说吗？
周国栋的脸色彻底白了，这改革是要得罪人的，而且还是首先得罪身边的人！这差事，不好干啊！
“对于基层员工，也可以采用相同的办法，那些年龄大的，可以提前退休，那些正当年的，还是家庭的主要劳动力的……”
秦川知道，这种事情处理不妥当，那就会成带来重大的社会性问题。
7万员工，裁掉3.5万人，这些人接下来干什么？上有老，下有小啊！
“可以帮助他们再就业，比如说，在黄河厂，不少人都有司机的技能，他们如果想要跑运输的话，政府可以帮忙协调银行给他们贷款，有汽车作为抵押，这种贷款的风险也很小，让他们通过跑运输来致富。”
还不到两千年，运输市场还没有饱和，甚至还是比较赚钱的，他们缺的不过就是启动资金而已。
“如果没有驾驶技能
…。。