因为他知道，这事要没有他自己参与，大概率只能做到一般。
负责水果的店长，肯定搞不好蔬菜。
说白了，陈平生虽然没多少文化，但他还是绝对舍得吃苦，舍得弯下腰来亲自干的。
才会真正去开设第一家。
几乎都在不断的改进当中。
这还只是一种，小菜包括肉类几十种都是如此。
员工培训压根不用怕他们会有意见，工资照常给。
让下面的人去干。
同样，负责蔬菜的也不一定能搞好肉类。
说白了就是拉低档次。
这跟价格无关跟客户心理有关。
好比一根豆角，凌晨一点一个价，两点进货又是一个价。
陈平生在网上将自己的资料填报上去，这种班一年都只开两场。
高虎反驳道：“那课程挺好的，以前没学过不知道，学了才感觉自己欠缺的还太多，班里三十几个人，一半都是初中毕业，人家哪个现在不是大老板，我在里面算是混得最差的。”
不是整栋啊，就是一小层。
他这大老板都亲自来陪着杀鱼切猪肉了，你其它哪个高管还敢一屁股坐在办公室只想听别人报告。
陈平生不止是将小菜摆放跟肉类做出了具体标准，还将员工每天要做的事也打出了详细流程。
“行啊，咱们这些人学历其实还是有所欠缺的，多去学学总归是有好处的。”
现在流行的直播平台主要是两个，一个是斗鱼，还有一个就是虎牙直播了。
都是在一个细分领域做到极致后，再谋求多领域进军。
这也极大的增加了经营难度。
所以他们要做也只能做切好的。
“年终奖具体还是看门店的经营情况。”
手机时代已经过去，移动互联网正式来临，现在大家集中的就是细分领域。
水果肯定是没必要了，早就培训过的。
还有现在很火的我为自己代言，专门卖化妆品。
坐了办公室后，更不会再想自己这样亲自来杀鱼，每天摆小菜。
像社会上说的什么同学会，可不是说你的那些初中同学高中同学。
“上凌晨班的工资定八千五，中午班的六千五，晚班最轻松定六千。”
这些都离家太远，再说了马老师的课程还要有创始人保荐才能进去。
腾影也恰好需
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