“这事要是遇到一般的老板，怕是早就同意了，毕竟员工就是他们的赚钱工具，嘴上满口仁义道德，真到该抛弃的时候根本不会犹豫。
“腾影大老板却不同，他说出了至今在资本市场都属于另类的话，那就是企业上市，不是老板一个人的功劳，他也不应该以牺牲员工收入来换取企业的市值。
“那样的上市将毫无意义。”
“就这样，沸羊羊到现在股价都被严重低估，不止是这一家，腾影旗下的实体行业几乎都是这样，企业创造的利润大部分都拿来保障员工收入，少部分才会给到股东分红。
“你们说，我们要是遇到这样一位大老板，该怎么不动声色的靠近他？”
腾影大老板在一众以资本套现为最终目标的企业家当中，确实另类了一点。
他的这种另类，还不是体现在某一个方面。
而是涉及整个企业经营当中。
曾经有人在内部提议员工收入不应该太高，不利于员工奋斗。
这人还是一位有名的专家学者。
直接被腾影老板评价为端起饭碗不干人事，他应该回家问问他老婆，工资低了够给孩子上好的学校吗？
这样的人被腾影大老板开除很多。
还有人提议，企业上市之后应该将资本市场定为第一服务对象。
意思就是最大可能的创造利润，然后抬高股价。
为少数资本市场服务，而选择背弃员工的行为，极为不齿。
这样的人同样被开除。
企业上市不是个人行为，他是企业几万员工的共同努力。
任何抛弃员工的想法，都是极其危险的。
说白了资本服务对象就那么几个人，而员工却有几万人。
孰重孰轻，只看自己怎么去把握了。
“话说别看腾影集团的新闻满天飞，但腾影大老板却是异常低调。”
秦林道：“不管是正府还是咱们这边的沪商会，都曾多次邀请这位大老板参加一些公开的演讲活动，甚至是将他名字跟马老师直接排列在一起都被他拒绝了。
“网上也没有任何腾影大老板的公开讲话，仅有他在员工大会或者是股东大会上的一些发言。
“就拿这次腾影集团自掏腰包购买超千亩住宅用地来说，腾影大老板的原话就是，任何一个家庭，只要在住房需求上的开支达到一个家庭总收入30%甚至是超50%的时候，这个家庭就是不幸的。
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