但很明显的就会发现，集团地位远不如从前了。
很多高层其实是有些失望的，甚至还萌生了一点灰心想法。
以前跟着大老板干的时候，那叫一个斗志满满。
不止全国到处开零售店，更是拿出几十亿到处投资零食工厂。
大有完全在这个行业干出半壁江山的想法。
后面随着大老板将自己的投资重心，放在了科技领域跟AI产业上。
他们这些早期发展起来的传统产业地位就非常尴尬了。
不止零食快跑一家是如此。
哪怕强如曾经的娱乐圈半壁江山腾影娱乐，也是同样如此。
连白欣都没法经常性见到她父亲了，可见她父亲的主要精力确实全部放到科技领域了。
而针对这些下滑当中的传统企业，大老板采用最直接的解决办法就是资源整合。
产业合并。
如将腾影娱乐的控股权卖给腾忧传媒，还将啵啵奶茶卖给鹿角咖啡。
沸羊羊餐饮同样卖给了腾忧传媒。
他们这些早期跟随大老板一块创业打江山的老人，甚至已经完全成了后娘养的。
简直就是爹不疼，娘不爱，放在那当弃养的小孩。
要知道他们可都是市值几百亿的上市公司。
甚至还有敢于说实话的老人直接提出，真正导致传统板块全面下滑甚至落后的主要原因，不是其它的。
最主要的问题还是大老板重心产生了偏移。
市场原因都可以归结为第二个因素。
大老板自己都不怎么管他们这些传统企业了，那同样已经实现财务自由的集团老人，自然不会再像以前那么奋斗。
缺少了奋斗基因的企业，已经如同迟暮老人一般，行动力慢不说，还产生了一系列大企业病。
比如，集体的问题就是没问题。
个人的问题就是大问题。
这种风气在整个企业当中盛行，为了不背责任，任何部门都会在重大事情上相互推诿。
甚至是拉着一大批人共同承担责任。
本来只是一点很小问题的，在经过层层推诿，相互分担责任之后。
事情过去一个月还得不到解决。
最能反映集团行动力严重下滑的就是两次加盟商投诉事件。
本来就是很小的事，五百米范围内开出了三家零食快跑。
导致谁也没钱
…。。