让他的人有动力，才能让这公司保持活力。
除了张立东，包括张南、高准、杨震元、洪定坤、华巍等这些人都保持了极大的热情，本来就身处高位，更容易出成绩成为合伙人。
而最近嫦娥科技又进行了高层职位微调整。
张南管运营不变，高准管财务也不变；杨震元细分管推荐算法，洪定坤细分管搜索算法。
华巍管人力资源，兼职方洪助理，招进来的人，要挖什么人，他都要看一眼。
如果是前世还没崛起的人才，就重点招聘；如果是听说过的大能，就重点挖。
而这封合伙人制度也在互联网高端圈子和互联网学术圈子传开，只要有点抱负，觉得自己牛逼的，都可以来试试。
包括张一鸣也看到了嫦娥科技的这封邮件，搞的他都有点心动了。
没别的，人家有钱有团队，而他只是小卡拉米。
而去嫦娥科技的人，挖的人，还都是他所看中的人，比如张立东、杨震原、华巍、洪定坤、谢欣等，都是他看中的人。
本来有的人谈好说要来他这里，这邮件一发，人家就对他没兴趣了，继续留在嫦娥科技工作。
去了是能成为合伙人咋地？
你张一鸣还是要融资，找那些资本，为资本服务，人家校长明确提出不找资本，只要有能力，就把股权分给他们，让他们成为公司主人。
这诱惑力根本不是其它互联网公司能比的。
才华定乾坤，人才第一！
这就是现在嫦娥科技的企业文化，简单明了，而不是什么科技改变世界那样的假大空。
现在的张一鸣还只是个小卡拉米，开发的产品今日头条月活还没有小破站多。
今日头条月活也就600多万吧，算小有成就。
前世后来日活破亿，差不多就是小红书、小破站的水平，当然人家有抖音这个流量大杀器，肯定不一样。
方洪如果有抖音这个流量大杀器，小破站、小红书也会不一样。 其实前世字节除了抖音、今日头条以外，做的很多产品都是失败的，也走入了鹅厂的误区，西瓜视频干小破站干不过，种草干小红书干不过。
可颂、派对岛、识区、飞聊、海豚、时光相册、悟空问答等全部失败。
太迷信算法了，小红书和小破站已经形成了自己的文化社区，用户很有粘性，不是算法能比的。
当然，人家能成功，能成为巨头之一，肯定
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