马荣城心怦怦狂跳，“方先生，潘副主编，你们真的是太抬举……”
“千万别这么妄自菲薄，你可是如今全香江漫画的第一人。”
方言语气里带着几分诱惑，“难道就从来没有想过亲自主持一个漫画部门，甚至是出版社嘛？”
马荣城的确有单干的念头，此时被说中心事，一下子沉默了下来，脑子在疯狂运转，权衡利弊。
潘耀名再添一把火：“你虽然在黄玉朗的公司是年薪最高的漫画家，但是在创作、管理等方面的话语权并不高，在黄玉朗的管理制度下，监制才是管理整个漫画团队，包括漫画创作的主导者。”
“我能冒昧地问一句，两位对这个监制管理制度怎么看吗？”
马荣城直直地盯着他们看。
“这是一个本末倒置的制度。”
方言一本正经道。
“何以见得？”
马荣城眼前顿时一亮。
“好的制度在管理漫画创作上的确较有效，也非常正确，画漫画这一行是需要团队合作的工作，只不过比起一个监制，一个好的主笔才能有好的漫画，然后这个好的漫画才会有好的销量。”
方言道：“所以一本漫画的重心应该在主笔身上，不能因为监制喜欢创造什么东西，便顺从他的意思，这样的话，主笔根本没法全力发挥，恰恰应该反过来，监制应该协助和配合主笔的创作。”
“对！您说得太对了！”
马荣城感觉每一句话都仿佛说进了自己的心坎。
崔行中诧异不已，没想到方言居然对玉朗国际公司的管理制度如此熟悉。
“我们如果不了解的话，又不怎么会在第一次见面的时候，就邀请你们加盟呢？”
潘耀名夹了一块蒸焗龙虾。
方言认真道：“黄玉朗这种漫画公司化出发点就是错的，不该限制主笔的自由度，让他们被迫只能安分地画画，不能过问太多剧情、出版等方面的事，我觉得在这上面，日本漫画业做的就极好。”
“没错，公司最为失败的地方是用监制的这种形式来管理漫画团队！”
马荣城一拍桌子，宣泄不满，黄玉朗之所以要设立监制，完全是想方设法防止漫画部的工作人员跳槽、加薪、耍花样，名为监制，实为监工，非但在创作中没什么助益，反而成了绊脚石。
潘耀名忍不住打趣道：“看来你们早就对这种监制制度不顺眼了。”
马荣城眼看被一语道
…。。