十足，即要放的开，这样才能逼出苏佑的潜力。又要收的住，才能将对苏佑的伤害降到最低。怎能不累？也只有二老这样的实力，才能真正做到收发由心。
苏佑抓紧一切时间恢复元气。一夜吐纳，耗费了五十二个周天，金、水、火三系元气才恢复了七八成。
早上！苏佑伸展身体，牵扯到受伤的地方，痛的呲牙咧嘴。身上的伤痛仍在提醒他昨天战斗之惨。
伤势还没完全恢复，今天难道还要去受那两个老头欺负吗？苏佑打算休息一天。反正火室吸收的效果也在减弱，不需每天都去，还行只剩下五个时辰的秘室使用，什么时候去都行。
吃早餐时，牵扯到腮帮子，痛得苏佑食不知味。
苏佑从小是好孩子、好学生，都不记得有没有和人打过架。来到这个世界，虽然经历了几场战斗，但都没吃过多少亏，哪怕与阴尸王的生死决斗，他也是最终胜利者。哪像昨日那样，被人吊打、毫无还手之力，这样实力悬殊的比斗就是虐待！他打定主意，今天就不去练功室。
苏佑早早跑去器造坊，打算在那里躲一天。昨天交待伙计们去收集的材料还没有到位，他就开始巡视其他器师的工作室、工坊，指导工作。昨天会议后，他就记住了每个人的名字，这时一一叫出，让所有人即吃惊又感动，大主管竟然知道自己一个小器师的名字，更是像打了鸡血似的工作。
其实，记住员工的名字、生日、兴趣爱好、专业特长、家庭背景等等，是管理者最基本的能力。
然后他就各人的工作发表见解，往往能一针见血指出其问题关键，让人有茅塞顿开的感觉。一番巡视下来，他随口的点评皆精僻入里，解决问题的方法更有如天马行空。
众皆叹服。难怪他如此年轻就能成为商楼大主管，一旁陪同的刘俊生主管心中愈加服气。
苏佑在材料区转了一圈，找不到铝料。他叫来几个负责矿石材料的伙计，把铝金属的颜色及特性描述一番，几人仍然一头雾水，苏佑就知道是找不到现成的铝金属了。
铝是地壳含量极丰富的元素，广泛存在于矾土、黏土中，只是很难分离出金属铝。记得有人曾用钾成功分离出铝金属，而钾是以盐的形式存在自然界，所以这是能够获得的。他还尝试寻找铬金属，也是一无所获。
一个叫毛遂的年轻人上前恭敬道：“主管大人！我好像在铁矿场附近见到过这种带点银白色的矿石。是开采铁矿时挖出的伴生矿，里面大多是您描述的那种银白色矿石。没人认识此
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