虽然众人议论纷纷，但柯晨毕竟是老板，他的决定就代表着整个健身房的决定。
而他们作为打工人，能做的也就只有选择继续工作或者辞职离去而已。
“新的劳务合同我已经拟好并准备打印了，总体来说就改变了一小部分，内容跟老的合同差别不是很大。”
“首先是所有人的工资、绩效和奖金翻1.5倍，持有相关健身证件的高水平教练视情况增加基本工资，每周双休，节假日带薪休假。”
？？？
一听柯晨面带微笑地说出今后的福利待遇，在场的所有人无一不满脸懵逼，内心的疑惑远远压抑住了震惊。
待遇不降反升？
真的假的？
一般增加员工福利不都是在盈利的情况下才有可能会出现吗？
为什么这种每月亏钱的情况下还要增加员工工资？
这也太……太好了吧！
“柯总威武！”
不知是后排的谁带头喊了一嗓子，旋即引得员工们发自内心地鼓起掌来，欢呼声震耳欲聋。
看看什么叫富二代！
这才叫富二代！
顶着亏损盘下整个健身房不说，甚至还给老员工们发福利！
这么好的老板，世界上应该没几个吧？
“大家先冷静一下。”
见众人激动万分，柯晨连忙摆手安抚他们的情绪，旋即轻笑道。
“当然我也不是无缘无故这样做的，一是我希望大家支持蔓蔓的工作，二是希望你们能以比之前更加礼貌的态度去对待客户，无论他办不办卡，买不买课。”
“当然没问题！”
后排浑身肌肉的男教练乐呵呵道。
“以前工资低没热情，现在福利待遇比其他健身房好这么多，那我可不能让你倒闭。”
“就是就是！”
“那暂时就这么定了。”
柯晨看向一旁的任桔蔓。
“蔓蔓，你作为经理，给大家讲一下健身房今后的经营策略吧。”
啊？
我讲？
任桔蔓指了指自己的鼻子，没想到柯晨会毫无征兆地将话题交给她，这让没有任何经验的她顿时有些慌张，大脑飞速旋转。
毕竟她大学学的是新闻学，跟经营管理八竿子打不着啊！
然而，让任桔蔓惊讶的是，她的脑海里竟然下意识浮现出了一整套经营健身房的思维导图，甚
…。。