应公司员工，或者管理一些员工的小组长。
中级，可以对应公司中的各部门部长到总经理阶段。
最后的完全形态，大概就是董事长了。
作为每个阶段都经历过的c市学界传奇学生会会长，唐楸把自己目前的助理工作，自动代入到了以前他刚刚当上学生会会长的时候。
工作内容是差不多的。
首先就是各种对接。
然后就是
在面对繁琐的工作时，尽可能的找到高效的方法，用统计表格和计划书的方式，把所有问题都整理成简洁且有据可依的书面形式，化繁为简。
最后，拿着汇总整理好的各种书面报告及表格，起身，敲门，把这些东西对接给老板。
不论是向上对接，还是向下对接，都是这样的流程。
唐楸怀着慎重的心情，再次仔细整理了一遍属于自己的文件夹。
他的性格有些慢，不代表他的效率就也会跟着慢。
又过了一会儿，再次整理完毕的唐楸坐在自己的位置上，眼神开始放空。
一旁，因为眼见‘新员工’悟性非凡，也会使用各种办公工具，便准备让他先自己熟悉一下的徐助理也已经回了自己的工位，准备处理自己手里的一些工作。
不过一边工作，他也没忘了关注唐楸那边的动静。
眼见之前还在翻动文件的少年忽然停下了动作，一双漂亮的让人记忆深刻的眼眸也开始无神的放空，徐助理还以为他是被面前这么多的文件吓到了。
不过这一点，他早有准备。
于是，只见徐助理把自己的工作椅微微往唐楸工位那边一滑，开口道：“这些文件，是从我的工作里分出来的一部分，用绿色夹子的，是需要先处理的。然后依次是蓝色、黄色。”
“相关的资料我也都夹在了附页，如果唐楸你有不懂的地方，随时来问我。”
唐总明显是要培养自家孩子，他这个当助理的，当然不能扯后腿，真的一点儿工作都不分出去。
但他话中卖好的意思也很明显。
有不懂的地方随时能问，同一个文件多问几次问题，不就把处理方案问，不对，学出来了？
如果眼前的少年再没耐心些，估计问到第二次的时候，他就直接上标准答案了。
此时的唐楸还真有一个问题，不过他张了张嘴，还是没问出来。
孩子到底不是他小桉哥哥，不可能这么没情商的当着
…。。