否则孟震英一定早早把孟舒澜嫁出去，也省得后来这么多事儿，逼得他两头为难。
此次董事会通过了孟舒澜擢升的决议，表面上她是和孟舒淮平起平坐，但集团内部都清楚，孟舒淮这个执行总裁的权力独一份，足以比肩董事长。
孟震英将孟舒澜外放至南城，职位上看似是擢升，但实际却是远离集团核心，再升无望。
职位变动一事刚开始，孟舒澜还在兴头上，相信用不了多久，她自己就会反应过来这到底是怎么一回事。
离开宁园，孟舒淮路过丹桂楼下听见孟清漪撕心裂肺的哭声，他径直进门上楼，打算去看一眼他这个小侄女。
孟清漪的出现，对孟舒澜来说，是意外，也是利益。
那时候孟舒澜有个关系不错但条件普通的男朋友，家里人不同意他们在一起，她也忙着和孟舒淮较劲，两人便很快分手。
但没想到她在这时候意外有了身孕，孟震英又坚决不同意他们俩结婚，一家人便聚在一起商量孩子去留的问题。
孟老爷子当时发了话，说完全尊重孟舒澜的意愿，但孟老夫人却死活不同意。
当初因为姐弟俩不和，孟震英与卢雅君也不愿意再生，孟老夫人希望家族人丁兴旺，却一直未能如愿。
知道孟舒澜怀孕，她极力主张生下孩子，甚至还说，愿意用自己手上5%的股份换孩子顺利出生。
孟舒澜本不想留，但看在这5%股份的面子上，她选择生下了这个孩子。
意外的是，孩子是个女婴，孟老夫人得知此事当场反悔，只愿意拿出2%的股份给孟舒澜。
这事闹得家宅不宁，一家人争吵不休，孟舒澜和家里人的关系也一度降到了冰点。
毕竟是孟老夫人承诺在先，事情闹到无法收场的地步也因她观念陈旧。
最后是孟老爷子出面，将老夫人的5%拿了出来，又贴上了自己的5%一起补偿给孟舒澜，这事儿才算是完。
股份拿到手，心结却留下了。
孩子出生以后，孟舒澜忙着在集团大展身手，极少过问女儿的生活。
孟清漪是由不同的阿姨带大，与孟舒澜没什么感情。
如今孟清漪已经五岁了，却只有在生日和过年的时候，才会叫孟舒澜一声“妈妈”。
孟清漪的卧室门开着，两个阿姨在里头轮番哄。
孟舒淮走进去，两位阿姨起身问候：“先生好。”
他微微颔首，轻声喊：“
…。。