能开飞机的哪个不是人才？”
“呵呵。”王海干笑两声，这才道，“别说山航了，就算全国的飞行员加起来，天赋都不一定比得过那小子。”
他叹了一口气，这才道，“其实这种人才最该去的地方是部队，只有部队才有充足的舞台供他施展才华，把他留在地方有些屈才了。”
虽然退伍专业快20年了，但是他依然是从一个军人的角度考虑事情。
王海见自己孙涛依然有些不以为意，知道自己的这个答案对方并不满意。
所以继续开口道，“董事长之所以这么重视这小子，除了对方过人的天赋以外，还因为人家是一个拯救了一百多条人命的英雄。”
“是一个榜样，是一个标杆。”
“更是一个口碑。”
“一个好的口碑可比每年几百上千万的广告费还值钱呢。”
“更何况，他是我们山航的大功臣，要是被其他航司给挖走了，咱们山航的脸往哪搁？”
孙涛这才恍然大悟。
原来董事长不仅仅是惜才，更是在‘千金买骨’。
试想一下。
山航有了这么一个英雄飞行员，是不是可以增加乘客的信任度和安全感？！
广告词再说的天花乱坠，但是也不如一个英雄飞行员管用。
现在行业竞争有多激烈他太清楚不过了。
每年都有不少航司亏损、裁员，甚至破产。
而航司之间的竞争，不就是争夺客源吗？
有了客源。
自然就有了源源不断的盈利空间。
所以那小子哪里只是一个救了一百多人的少年英雄？分明就是一颗摇钱树嘛。
怪不得这么多家航司迫不及待，想要赶在山航之前下手抢人呢。
这哪里是抢人？
分明就是在抢一颗摇钱树。
要是抢到了。
既能节省每年投入的巨额广告费用，还能让更多乘客放心选择自家航班。
而自家付出的，仅仅是一份条件优渥的合同而已。
这买卖。
稳赚不赔！
怪不得董事长这么着急呢？
孙涛又是崇拜又是惭愧的看着石远海的背影。
唉！
怪不得人家能当董事长呢。
就这份前瞻性，就是自己不具备的。
二人也不再说好。
赶
…。。