聊起了天，一个说，“你明年去哪里干活呀？”
另一人回答道，“还不知道呢，反正这里是不来了，虽然轻松，但是工资太少了，我回去过个年就什么剩下不了，我听有个姐妹说她们厂里又忙又累，早上一直要干到晚上，但是工资高呀，咱们出来的可不就是图着年轻要赚点钱嘛。”
那一个说道，“可不是么，这里是我干过的最轻松的地方了，晚上都不用干活，你说不干活就是玩呗，那玩也要钱啊，我都剩不了几块，回去又该被我爸妈讲了。”
剩下的话，王慧安没怎么听。
心里只觉得一阵沮丧。
沮丧也没用，她跑不掉。
其实她还一直觉得自己挺棒的。
毕竟这半年多里发生了那么多的事情，自己从大多数的不知道不清楚到现在初步能立得起来，没日没夜拼命地学习，每天都感觉到自己是在极限进步，可以感觉到自己的进步是非常大的。
算起账来，居然也没有亏，返工率也很低，说明自己的品控做得还是很不错的。
可是这些有什么用呢？工人们都是用脚投票，如果王慧安做的不是老板，而是工人，自然也是哪里有钱赚就去哪里做的。
然而王慧安知道自己绝对是不可能有第二次机会的，一旦这一次失败了，就没有以后了。
可是王慧安现在对自己，也对明年非常没有信心。
还要怎么样呢？
她觉得自己现在已经是极限的模式了，这么长久以来的时间，没有几天不是撑着过来的。
基本上都是每天忙得没法睡觉的模式，尽管奋起的样子很让她充实，但是她真的是可以的吗？
首要面临的就是员工的问题。
对于工人来说，小厂子没有太多的优势，排班不紧凑，按计件来说的话，有很多工人是愿意加班赚的，但是朝鹏因为业务量没上去，所以经常晚上的时间就是空着的。
还有钱，因为当初厂子刚一移过来，肖白就出事了，肖白前面做的一系列的所谓方案，全都没有用上。
包括购置机器扩大生产，以店铺为点进行品牌探索。
王慧安一股脑接过来以后，才后知后觉想着自己并没有过这方面的经历，如果厂子不能起色，就守着‘一夏’的代工吗？
一时之间不禁担忧得很，也开始怀疑起了自己的能力。
想着自己是不是错了，就她这样的，没有文化没有能力没有资金没有经验的人，最好的做
…。。