同各区话事人谈拢以后。
接下来几天，社团的第一次改革，轰轰烈烈地开始了。
首先就是各区灰色产业洗白一事。
在唐十二几人的协助下，各区堂口的小弟们，纷纷前来青龙大厦签约安保合同，领取个人的工作服。
安保合同，依旧是分为两份。
通过心理评估和体质战力评估考核的，签正式的劳务合同，出了事，集团会兜底。
那些一直从事赌档、马栏等黑色产业，性格比较冲动跳脱，江湖气息比较严重，无法通过考核的，就签署外聘合同，出了事则与集团无关。
至于社团帮不帮你解决，那就要分情况了。
反正不管怎么样，不能连累集团和社团。
总之狄青把一切风险都提前考虑在内，提前做好了防备。
你要是老老实实帮我做事，帮公司做事，大家就皆大欢喜，有我一口肉吃，就有你一口汤喝。
要是三天两头惹事出来让我擦屁股的话，那不好意思。
我认识你吗？你是边个？
还有与各区坨地上的那些商家摊贩的安保合同，就是各个话事人自己去搞定了。
狄青只有一个要求，尽量以德服人，而且根据那些商铺摊贩的大小和生意情况，统一收费，统一管理，不能让别人活不下去，也不能收了钱不做事。
既然咱们签了合同，那就得讲信用。
这样就算以后港岛回归，政府走访调查的时候也找不到话讲。
毕竟人家是自愿交钱请安保人员的，而且我们的安保工作也做的很到位，每個月按时上税，这还有什么问题？
而服装问题，则是为了统一管理。
H社会也得有H社会的样子，一个个花花绿绿的像什么样子？
虽说目前港岛的H社会几乎都是这样的打扮，但狄青就是要创造一股不一样的企业文化。
整个洪兴，清一色的西服墨镜，这样就算劈友打架的时候也能增加辨识度，不容易斩错人。
至于服装的钱嘛，集团可以先垫上，以后慢慢从他们工资里扣。
毕竟一套西服几千块，整个洪兴几千个兄弟，这也是一笔不小的开销。
那些不愿意花钱的也很简单，签外聘合同就得了。
总之全凭自愿，只不过，签外聘合同的小弟，待遇也会和签正式合同的不一样。
与此同时。
青龙集团的
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