。”
“……”
陈平江满意的暗自点头，这姐姐虽然喝醉的时候不靠谱，但是干起活来真是不含糊。
仅仅几句话就让陈平江对葛梦诗的工作能力有了个笼统的认知。
欢迎大会结束后，葛梦诗并没有急着回去工作，而是和陈平江聊起了目前至真餐饮的情况以及原本对至真餐饮的规划。
陈平江也是言无不尽。
“以前，至真餐饮的角色实际上是充当了人人网的现金奶牛，所有的利润都以借款的方式拨给了人人网发展。这轮融资过后，人人网会把这些钱还上，并且再拿出一部分钱借给至真餐饮。到那时候，你可以加快扩张的脚步。”
“至真餐饮背靠人人网和人人外卖，与生俱来就具有得天独厚的优势，剩下只需要做好供应链管理、门店管理，在此基础上快速扩张。”
“另外过几天我会把我写的一份‘太一酸菜鱼品牌建设计划’的企划书给你。”
和陈平江聊了一个小时后，葛梦诗才算是对至真餐饮有了大概的了解。
在陈平江详细的介绍了人人外卖以及下半年打算上线的人人团购后，葛梦诗觉得这资源也太好了。
要钱有钱，要宣传渠道有宣传渠道，要销售渠道有销售渠道，已经形成了个闭环，实际上只要按部就班的发展，至真想起不来起来都难啊。
商业嗅觉敏锐的葛梦诗一眼就看出人人外卖和人人团购的新商业模式，这种商业模式简直是会改变人们的生活消费方式，再往大点说，说句改变世界都不为过。
投入工作后的葛梦诗所迸发出的能量也让陈平江不敢小觑，难怪年纪轻轻就能做到上市集团COO的位置，这不是光有天赋就能做到的，还需要加倍的努力。
葛梦诗就是如此，陈平江都打算送她个“拼命三娘”的绰号了。
好家伙，早上9点准时出现在公司，一直半夜十二点才会离开，用最短的时间熟悉公司上下所有人。
切入点也是极好，很有一股子雷厉风行的感觉。
首先就是回去老东家挖了几个中层管理，又联系了其他的人脉资源，没过几天就给至真餐饮的建制补齐。
接下来就是查门店、查账！
一时间真是人人自危。
陈平江从别的渠道得知，葛梦诗抓的特别严，对于食品安全、材料浪费、人浮于事、门店管理不到位、流程不规划、服务态度不佳采取0容忍的态度。
降职的降
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