要给客户留住，所有人人购来的客户我们都赠送一些礼品。”
就拿张富的火锅店举例子。
如果没有陈平江的人人购的话，拉手网应该是团购大战上半程最风骚的那一位，颇受资本的青睐。
拉手网的败就败在：粗放经营、管理不严、盲目扩张。
而这些店家也是人人购未来的资源。
他不像王兴和陈一舟在陈平江手上吃过亏后下意识的避让，而是兴冲冲的一头扎了进来。
带队的大区经理岑立坚刚到沪上第七天，就听到人人购融资5000万美金的消息，嘴里都发苦。
人家算是地头蛇，现在又特别有钱，还是互联网巨头，这仗怎么打？
想退？
退不了了。
办公地点都租了，人员也开始招募，没得退。
只能硬着头皮往上顶。
岑立坚做的第一件事情就是疯狂招人，这符合拉手网的一贯作风。
房地产中介，招！
汽车销售，招！
主打的一个性价比高。
这些人普遍学历不高，所以工资也不高，但这些人能吃苦、有狼性、做事也不讲原则。
已经提前一步来到沪上坐镇的高松斌把这一切都看在眼里。
在沪上经营了差不多半年时间的人人购把商圈几乎吃遍了，消费者人数、商户门店数统统领先，他现在只需要以逸待劳即可。
在岑立坚招人的时候，高松斌反而在内部开了一场轰轰烈烈的“整风”运动。
疯狂的拿人人铁军那一套培训地推人员。
从企业文化、企业使命、企业愿景到拼命画饼，一个不落下。
“兄弟们，这一场战斗我们压根失败不了一点。公司刚融资了五千万美金，陈董已经发话了，第一个支持的就是沪上战场。对方刚来，舟车劳顿，团队都还在组建，而我们在沪上市场深耕了半年，商户和消费者都青睐我们，我实在不知道拿什么输。”
“这一次我回东江总部开会，陈董已经安排其他兄弟公司给我们足够的支持，没有上限。伱们就算信不过我，也总应该信得过陈董。我希望你们明白，人人购不是什么阿猫阿狗都能踩上一脚的。其他团购网站避开我们，拉手居然一头冲进来。你们说，是不是看不起我们？”
大会议室里挤的满满当当的人，过道上都站满了。
经过长期培训和经历一线工作的高松斌身上已经凝聚了
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