同时感觉自己很委屈，富士康又不是只代工自己一家的产品，不还代工惠普戴尔的电脑吗？
为什么都冲着我来？
其实苹果也没什么可抱怨的。
富士康出的问题可太多了，它不买单谁买单？
特别是苹果如今的运营利润率已经超过30%，但富士康母公司鸿海的利润率却从2006年下降了近4%，至目前的2%。如今鸿海精密运营利润率已经下滑至1.5%。调查显示，每销售一台iPhone，富士康仅能分到0.5%的利润；每销售一台iPad，富士康分得利润则为2%。美国却能分别分到58.5%和30%的利润。
中国分得的利润却少得可怜，以工资形式返还给中国工人的薪水仅为每部8美元，占售价1.6%。
这件事情越来越凶，传到国内后，有好事者对比了几家手机代工厂的普工工资。
不对比不知道，一对比吓一跳。
富士康普工的工资只有橘子超级工厂普工薪资待遇的三分之二，且环境恶劣，加班严重。
“我在富士康里面呆过几个月，真不是人呆的，没有私人生活，每天除了上班就是睡觉，普工底薪1800，算上加班一个月到时候最多也就3000元，七七八八口掉大概也就2700元吧。入职十个月后，底薪会涨到2000.”
“兄弟，你这点收入不如去送外卖了，一个月怎么也能4000+啊。”
“瑟瑟发抖，本人是橘子科技青山湖超级工厂的普工，这段时间橘子S3开售，卖的太好，天天加班，加的我都怀疑人生了。本来想要鼓起勇气辞职的，但是看到楼上富士康兄弟的工资，我只能说我还能加班！”
“楼上的兄弟。能问下你工资吗？方便说吗?”
“我上个月到手5074元，加班比较多。我们普工底薪是2500元。”
“我操，好高啊，现在还招人吗？”
“招，我们二期工厂已经建设好了，要做普工抓紧时间，现在青山湖超级工厂每天排满了人，都是来找工作的。”
值得一提的是，同为普工，但是两家公司的工人收入悬殊的原因。
主要还是苹果把订单发给富士康的时候就拼命压价，富士康自己还要赚一波。
而橘子的工厂是自己的亲儿子，本身也没打算靠工厂赚钱，工人的福利待遇自然要好很多。
但这不是国内血汗工厂的普遍现象。
2天后。
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