。好的角度是永远有人管，夫妻如果同在一个单位，夫妻打架是可以叫领导来评理做主的；而坏的角度自然是，本来应该完全看实力的工作场所，闲话不会有任何发挥的余地，但是你的亲戚会因为闲话降低对你的评价，也会因为闲话来“替天行道”教你做人，给你造成不小的麻烦，体制内就是如此。
所以例会上许婧离开岗位去市博明明是完全合规合理的行动，依然被提上来，以“个别同事”开头进行了批评。
大家都很肃穆，好像这个个别同事就是自己，没人明目张胆地看向许婧，但是心里都知道说的是谁。
当然例会也不能光骂人，总要有点好消息显示大家整体还是进步的，于是就讲到年末最后一个演出季，省话会搞一个展演的活动，专门为平时有想法但没多少资源的小导演们提供机会。
这确实是个大好事，省话虽然在本市行业内是龙头，但内部也有资源倾斜，不是所有人都像方家俊这么好运气，大部分小导演怀着导演梦进来的第一份工作基本都是给别人的项目干杂活，美其名曰在实践中学习。
时间久了有的人会干脆放弃导演而转向其他岗位，毕竟当导演要出头太难了，指不定蹉跎多久呢，还不如灵活一点，换个目标，反正还在行业内还在省话内，心态都能平衡点。
当然也有不少人依然坚持着导演的理想，业余时间编写打磨自己的小项目，偶尔有机会见到领导就游说一下，或者等一个像这次展演一样的机会。
一时间会议上几乎所有人都兴奋起来，早有准备的人认定这就是自己奋力一搏改编命运的时刻，而且可能这种机会不会太多。
许婧也在笑。她倒不是觉得自己也要靠这次展演改变命运，而是感觉有组织有单位真好啊，有这个实力支持同时推进三四个项目，哪怕只是小型的表演，那也很不容易了。
“小许，”与会的严国伟这时脸上也是一脸慈祥，有点亲切地点了许婧的名，“这次展演规模比较大，也需要一些社会上的协力单位。你看看你之前的公司有没有这个意思？”
所有人都看向了许婧。经过刚才那段“个别同事”的批评，所有人都觉得许婧这时候肯定得答应啊，尤其还是严导亲自问的，这不是想占她便宜，而是给她台阶，批评完给你安排的活，意思就是让你弥补呢。
许婧不知道懂没懂这层意思，但她答应得很爽快：“那当然行啊！官方的单子外面根本接不到，能合作肯定愿意。”
严导就笑着点点头。
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