诸顺尧边说边还一副我是大佬的表情。
阎傲寒一旁则道：“那阿爸如何处置那个市场店面？”
“店长已经换人了，这个涌市的负责经理罚款三个月，并且降职为副经理，而这边的市场未来三个月将会持续选择一部分蔬菜进行每日优惠，三个月后恢复正常。”诸顺尧叹了口气道：“算来我也是有责任，没有好好的监督这个事情。”
“阿爸，你是总裁，很多事情都等着你处理，这里的事情本身就会有监督者，是这里的监督者没监督到位，如今这样我们发现了问题，就可以进行亡羊补牢。”阎傲寒一旁道：“要我说，阿爸你可以出台一个考核制度。”
“考核制度？”诸顺尧看着阎傲寒：“你跟我说说。”
阎傲寒道：“其实也很简单，不管是上层管理还是下面的员工，都需要参与考核，只是考核的条例不同，普通员工考核，一个是出勤率，一个是工作状况。
出勤率不用说了，每天的迟到早退都是打卡的，大家都能看得到，工作状况的话，根据部门不同，工作内容考核也不同，比如农产品部的，就看他们对农产品的维护，出产率以及产品培养来定，财务部的，比如他们对账目清洗，日常收款放款的情况进行考核。
像如今这种店面的中的店员的，就考核对大众的服务情况，不管是那种，有一条是共同的，那就是不得拿青帝集团利益去出卖给别人，一旦发现，就会按照集团规定来处置。
当然普通员工其实条框比较大众化，主要还是管理层，管理层中每个成员的考核还要结合他们的管理能力，监督能力等等，一般来说，还是蛮多的。”
诸顺尧听了后，歪头想了想：“你这个建议挺好的，可是这方面我不成，小阎，不如你帮我一次。”
阎傲寒看了一眼诸顺尧，略微想了想：“成吧，我给你弄个提纲出来，然后到时候你自己上董事会跟大家解释，确认过后，就开始发放实行就行了。”
“成。”诸顺尧当然同意了，同时心中也得意了起来，果然有女婿就好，如今这事情都是女婿帮忙解决了，他一点都不用愁了。
诸颜奕一看诸顺尧的神情就知道他在想什么，不过她也知道诸顺尧虽然现在进行不少的训练，但是这种管理方面还是需要天赋的，因此这种事情还是让阎傲寒来做，到时候大不了让他去跟专门管理人一起讨论一下好了。
诸颜奕自己对于管理方面不行，自然就不插话，不过她如今倒是有了借口了，原来自
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