省大钱。
政策在别人手里抓着，有个浮动区间。
关系好，浮动区间就大。
关系不好，浮动区间就不大。
人情社会嘛！
踩着点回公司，明天要放假了，现在老板突然回来，大家的心情有点急躁。
不过公司的前景和福利都摆在那里，大家加一点班也是愿意。
见大家装模装样的在那里忙碌加班，只为了给他这个老板一个好印象，苏宇假装不知道。
他也不能打击员工的工作积极性不是？
坐在电脑前，苏宇把邮箱里面堆积的一些工作简单处理，小舅子则是躺在沙发上玩手机。
半个小时后，堆积的工作处理完了，苏宇从办公室出来，看到还有不少人在加班工作。
“啪啪——”
拍了一下手，苏宇大声道：“大家上班辛苦了，明天是周末，大家好好休息。”
顿了一下，他继续道：“今天我刚好回来晚了，那就择日不如撞日。”
“既然大家留下来加班，想来是没什么急事，那就一起去楼下的酒楼吃顿饭。”
就这样，一场临时起意的公司聚餐就来的这么突然。
一个公司的成长，就好像一辆不断行驶的列车，一路上走走停停，有人上车，有人下车。
苏宇不管这些人是不是在他面前表演，是不是在作秀？
既然愿意加班，那肯定就是想要跟着他一起走下去。
他自然是会给一些他们表现自己的机会。
那些不愿意装的人，心里想的都是当一天和尚撞一天钟，缺乏责任心，也缺乏上进心。
目前公司人多了，也出现两个黄色气运的人才，一个黄，一个淡黄，一共带给他六千五的气运反哺。
其实这两人苏宇一开始是不知道的，毕竟他不可能每个人都用望气看一遍。
当公司为二人购买社保，让两人成为正式员工的时候，统子哥的提示音就告诉他，招募到了两个黄色气运的人才。
到了这时候，他才慢慢观察二人。
这二人一男一女，全都是刚毕业的大学生，一个学的是会计，一个是行政管理。
目前苏宇并未太过在意二人，只是适当的给一些机会，如果能够抓住，那就证明有一定能力，是个可造之材。
如果抓不住，那就是空有气运的庸才，不值得培养。
气运只是对命格的加持，并
…。。