户，都是均分给各个健身教练，所以拍的那些女教练觉得吃亏。”
这样一说沈远就明白了，自私是天性，不愿意跟别人分享自己的劳动成果，这很正常。
“之前公司没研究过这个问题吗？”
沈远问道。
“有的。”
成茹直白的说道：“之前跟几个门店的总经理开会商讨过这个问题，不过因为健身中心和瑜伽房线下客流都不错，利润也还行，所以就搁置了。”
沈远点点头，这也很好理解，健身中心和瑜伽房主要依赖线下，不重视线上也很正常。
只是他现在要提升利润，提高人员能效，就不能允许这个情况存在。这种事其实很好解决，对应女教练拍的视频引进来的客流，就给她跟进。
如果跟进不过来，分给其他教练，那另外的教练的提成分一部分给拍视频的教练。
其实办法很多，就看管理层们愿不愿意解决罢了。
沈远沉吟半晌，让成茹离开后，接着打了个电话给孙振。
孙振是其中一家健身中心的总经理，也是沈远让柳梦璐去调研的第一家。
“喂，我是沈远。”
“沈总您好，有什么指示？”
自从孙振上次在老贾那边摸了下情况，也不敢再起轻视的心思了。
这位新老板作风有些玄乎，虽然还没什么动作，但是新官上任三把火，迟早要烧一个。
沈远平静道：“健身中心最近经营一般，你这个总经理怎么看？”
电话那头的孙振愣了下，经营一般是什么意思？
他这家健身中心不管规模，还是盈利水平，在公司四家门店里都是最好的，老板何出此言？
孙振也不敢随便揣测老板的想法，只好小心翼翼道：“沈总，您指的是哪方面？”
“线上引流太少，进店后服务水平不够，员工纪律也不行，二次跟进更是一塌糊涂。”
沈远也不兜圈子，直接点明情况，让他缓了一会，接着才道：“我说的这几个点，你拿出一个改善措施来，明天上午来我办公室汇报。”
“额好的，沈总。”
“您是什么时”
此时，景福健身中心。
孙振还想问问老板是什么时候来的店里，结果对方已经挂断了电话。
孙振眉头微皱，马上走到前台问道：“最近新老板有来店里？”
前台小妹愣了下，随即摇摇头：“
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