纪，孩子基本是十几二十岁，现在被一个20来岁的老板领导，总有种说不上来的怪异感受。
“所以我决定给大家一个机会，一个提升球场营收和利润的机会。”
沈远看了眼郑峰：“郑峰你记一下。”
“好的沈总。”
郑峰微微颔首，不管怎样，至少老板今天不会开人了。
与此同时，大家心里都松了口气，老板这意思显然是看看大家的表现，再决定动不动屠刀了。
“我的要求是从4个点去改善，结果导向是为了球场的营收和利润。”
“第一、球场设施升级，给会员和客户更好的体验。第二、给会员和客户提供个性化服务，要求是‘人无我有’。第三、举办多样化的赛事活动，提高球场知名度以及增加利用率。第四、球场营业时间灵活化，比如增加夜间活动，不一定是打高尔夫。”
“以上这四个，一周内拿出一个方案发给我，然后我会判断这个方案可不可行，如果方案没跑偏，可能会适当修改，到时候你们就按照方案去执行。”
“最后，我只看结果。如果3个月后，营收和利润有所改善，那自然是皆大欢喜，如果营收和利润不理想，那接下来会发生的事大家心里应该都有数。”
“各位，都听明白了吗？”
说到这里，沈远加重语气，直接站了起来。
众人听得一愣一愣的，会议这就开完了，还不到5分钟吧？
大概是第一次开这么简短的会议，大家都有些不可思议。
他们还以为老板会让他们头脑风暴一下，每个人都开口给球场提一些建议，他们甚至连台词都准备好了，结果根本就不需要他们开口。
“听明白了沈总，我这边都记下了。”
郑峰心想果然是年轻人，做事的风格也与众不同，不复述不强调，说完了就撤。
不过老板提的这几点，恰恰是球场的短板，一时间他也分不清老板是不是外行了。
郑峰推门送沈远离开，而余下的人面面相觑。
“年纪轻轻能有这身家是有原因的，说话言简意赅，不废话不长篇，至少我是做不到。”杨军感慨的说道。
“我一开始也以为沈总是外行，不过看起来还是有两把刷子的。关键这个让我们将功补过的方案还挺人性化的，我收回刚刚对沈总那些大不敬的话。”
“沈总年轻有为啊，也不知道他招不招男助理，我真想让我儿子跟他进修进修。
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