知，婉拒了他们。如今这位画家却临时放我们鸽子，真的是让我感到很头疼。不过他身体不适，没法过来，也不是我们和他能控制的，谁叫他身体突然不适呢，也算是我们倒霉了吧。既然那位画家都说他身体不适，无法过来了，那我们也没有必要强人所难，让他顶着难受的身体过来做事吧，只好同意了他的退出，让他好生休养，保重身体了。现在参与会场布置的人员少了一个，当务之急就是迅速找到另一位人员替补上去，好让这次活动顺利进行。可是现在都已经这么晚了，我上哪儿找一位画家替补呢？这不是为难我吗？要是实在找不到的话，我需要顶替那位画家的位置，完后他本该完成的任务吗？可是哪怕是我顶上去也不是办法啊，毕竟我不是专业的画家，画功肯定没有其他人好，要是搞砸了，肯定会给主办方造成影响，要是还造成了损失的话，要我负责怎么办？毕竟人是我找的，出来的效果却如此不佳，怎么说也是我的过错，不找我负责找谁？
我刚刚已经挎了包准备要走，看到那位画家给我发的这则消息之后，我挎起的包逐渐落下，看来今天又是加班的一天，我心如死灰，不过很快，我的潜意识就告诉我，我得尽快找到另一位画家才行，好让明天的布置顺利进行。我重新翻查之前给我发过简历的画家，看看还有哪位画家是漏了通知拒绝的，再询问他是否愿意来参与会场布置，毕竟发出的“不同意”和婉拒就如同泼出去的水，怎么也收不回来了，之前拒绝了人家，现在又说让人家来帮忙，岂不是打脸的行为？我绝不能让这种事情发生，就算我不顾及自己的面子，我也要顾及我们宣发部的面子，顾及公司的利益，顾及主办方的要求，不能在社会上展现出在参与会场布置的人员选拔上出现纰漏的模样。
正当我仔细查找还有没有人能够顶上这位画家的时候，一份替补名单掉了出来，里面是当初第一轮筛选时不确定的人选，他们中的大多数人都是有很大争议性的，无法确定是否能进入正选，就放到了备选名单之中。之前我问策划部的青青时，她说让我挑选几个人到备选名单，好在非常时期使用，我当时还觉得她这个做法是多此一举，现在看来她说的没有错，留一手后备的，就不怕突发事件的发生了。因为人员是从社会上征集的，本身就有很大的不确定性，更何况这些画家很多都是职业性质的，他们很有可能会中途因为有其他更重要的事做，而背弃我们之间的约定。人都是会权衡利弊的，哪件事的利益更大、受益更多，人就会更趋向哪件事，并抛弃之前所设的规则和定下的约束。画家们是艺术家，也是普
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