傅萸烟看到林浚磊说得头头是道，有理有据，便不好跟他辩解什么，于是就问林浚磊有什么好的方法可以帮助她尽快完成任务。
“行了行了，知道你厉害了，知道你有本事了，那你现在能告诉我，你的方法是什么了吗？你说我应该怎么做呢？”傅萸烟问道。
“办法呢，也不是没有，而且我一早就帮你想好了。首先呢，你得先明确一件事，我比你进公司要早，待的时间也比你长，所以我比你对公司的了解更深。在我跟你说之前，我想知道你到底对我们公司有多了解，你知道的事有多少，因为我的计划是基于我对公司了解得基础之上，所以要确保你和我有相同的认知，这样我才能判断我的方法是否适合你。”林浚磊说道。
“这要怎么判断？众所周知的事情我都是知道的，公司的架构、重要核心人物以及他们的关系，我也是了解的。至于还有没有别的内幕消息，我也是一知半解，看你想让我知道什么了。”傅萸烟说出了自己的情况。
“公司太大了，人员太多，结构也复杂，先不说别的，单是我们部门来看，我问你，来了科技部这么久，除了我之外，你还认识谁。跟谁的关系比较好，对谁比较熟悉？”林浚磊问道。
傅萸烟认真思考了下，发现原来自己进来科技部这么久，其实跟任何人都不是很熟，也没有关系特别好的同事，基本上都只是因为工作的缘故而联系的，平时很少有机会聊到一起。在她初来公司的时候，由于她的长相外貌和性别优势，大家都非常喜欢她，时不时找机会和她聊天，试图和她接近，到了后来，傅萸烟对大家的吸引力渐渐减少了，人们也逐渐习惯了傅萸烟在科技部的存在，习惯了她的样貌，就越来越少人整天围着傅萸烟转。那个时候傅萸烟才发现，原来自己根本不习惯主动和人打交道，不习惯主动和人建立关系，她和部门里其他人的关系根本就不怎么好，彼此之间不过是点头之交，能聊的也仅仅是工作而已。加上傅萸烟当初进来公司的时候，她的目标就非常明确，就是想办法找到公司的内部机密资料，谁有可能接触到公司的核心文件和重要机密，谁就是傅萸烟重点关注的人物，至于其他人，不在傅萸烟的考虑范围之内，更不是她该关心的，而部门里的同事平时虽然也有机会接触到公司的机密资料和重要信息，但是他们所能接触到的机密文件有限，他们更多的是作为科技方面的管理和支援而存在，他们各自所掌握的机密其实并没有触及到公司的核心。而真正掌握到了公司核心的人在科技部当中也就只有部门领导郑捷了，他
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