的人必须无条件服从身份高的人，否则滚出团队！”
“所有物资都由身份最高者掌管，由贡献多少来分配资源。”
“像张妍妍那种没啥贡献，只会捡捡柴火的，给把小刀就行。”
她俩越聊越来劲，最终给出一个统一意见，让我定夺。
“这个想法很不错，就照这么办！”
吃过午饭后，女生们都在等着我安排任务。
“一会大家先午休，养好精力，才有一个良好的状态应对突发情况。”
一句话出口，女生们欢天喜地，没想到我会如此人性化。
可接下来的一番话，却令她们垂头丧气。
“从现在开始，我们这个团队要开始实施军事化管理，一切作息，饮食，任务，都会合理的安排出来，大家要严格执行！”
之前李长明送来的物资里，有一块表。
而现在，这块表戴在了我的手上。
“现在是十二点四十一分，大家先去休息，一点半集合！”
我一声令下，女生们匆匆回了房间。
赵诗诗和朱清清留了下来。
我们三对规章制度进行了完善，一忙就是大半个小时。
等我们想去休息的时候，发现已经到起床时间了。
“诗诗，去把她们都叫出来吧。”
随着人员到齐，我大声喊道：“站成一排，开始报数！”
“一！”
“二！”
“……”
我满意地点了点头，这才像点样子。
接着，便开始讲述规章制度，并让每一个人重复。
走了一遍流程后，女生们都低着头，闷闷不乐。
看得出来她们不服气，但时间一长就会习惯这种方式，这就是潜移默化的影响力。
“现在大家都将物资交出来，我们重新分配！”
在赵诗诗和朱清清的监督下，女生们将之前瓜分回房间的那点“家当”，通通拿了出来。
我全部收回了房间，并且宣布：“从现在开始，你们想要获得物资，就拿贡献来换，比如每天付出了多少，我和赵诗诗，朱清清会进行相应的评估，然后再分配物资到个人！”
这一招釜底抽薪把她们治的服服帖帖的，没有人敢不服。
一来合情合理，二来不想被逐出队伍！
“下午自由行动，回来后上交实际收获换取物资！”
…。。