部门实习生的绩效考评表格，需要你作为副总监签个字……还有我希望你可以去跟品牌市场部的老员工面谈，劝他们放弃N+1的赔偿，我会另外向公司申请一笔补偿和下个月的工资一起发放。”
“你是在开玩笑吗？”
韩旭的脸上登时布满了愠色，瞳孔里也倒映出了难以置信的表情：
“这是实习生的绩效考评表格，你让我签字说他们不通过，你知道这对那些大学刚毕业的学生意味着什么吗？意味着他们将失去应届毕业生的身份，然后再背着不成立的罪名重新被打回到就业市场当中。
还有，你凭什么让我劝品牌市场部的老员工放弃赔偿？”
韩旭将A4纸推回到女人面前，丝毫不打算让步地继续说道：
“赔偿金本身就是他们应得的，你不知道有多少人是拖家带口地生活在这里吗？”
“韩旭，我希望你冷静一点。”
如果是跟公司其他总监沟通女人恐怕还会注意安抚对方情绪，但谁让韩旭是她的“男朋友”，她总认为自己还应该享受到一点特权：
“这样做对你只有好处，不仅能让你自己不要降薪，还能保住你剩余那部分没发放的年终奖。”
“所以我就要背刺我部门的所有人？”
“你现在都已经自身难保了，你难道就不能成熟一点吗？”
由于经济形势欠佳，几乎所有同类项的公司都缩减了品牌推广预算，这也导致韩旭所带领的品牌市场部门在整个公司的地位急转直下，并且隐隐开始被能够快速拉动GMV的直播推广部门吊打。
“你知不知道HR部门的邮箱每天能收到多少品牌端口的简历？”
“随便打开一个软件都在问为什么没有地方招聘品牌/公关。”
“有十多年整合营销经验的人都在竞争一个最基础的品牌策划岗位。”
“你总说你要为品牌讲好故事，但你讲的那些故事能不能当饭吃？”
……
一场谈判不欢而散，韩旭从咖啡厅出来的时候外面正在下着雨。
但他好像根本视若无睹，就这么出了园区漫无目的地向前走去。
他想不通的事情太多，比方说当初辛辛苦苦追了他几个月的女友为什么会主动离开，明明一开始无论他怎么提分手对方都不愿离去；
也比方说为什么现在的行业只看重立竿见影，而忽略了像他们这一类型品牌部门最擅长的植树造林。
他还
…。。