“歪理，你说的全都是歪理！”
小哥姐被韩旭气得直接拍了拍桌子。
韩旭倒是面色如常，他承认自己本身就有故意激怒对方的成分，但并不是出于公报私仇这么幼稚的想法，而是“用冲突推进事项”在职场当中是一个非常好用的手段。
如果不是通过这种方法，小哥姐毫无疑问还会阴阳怪气地做不少铺垫，那就意味着他还要听对方说不少废话，这对他而言实在太过于浪费时间。
“你知不知道自己的身份？！”
“KRE的文案实习生。”
“那你知不知道自己的岗位职责？”
“站在品牌的角度为KRE做市场传播。”
“这些你都知道啊？我还以为你早就忘了自己应该做些什么！”
还是熟悉的阴阳怪气，听得韩旭脸上都多了一抹无可奈何的微笑表情。
“你还好意思笑？你是KRE薪资最高的实习生，我们招你来不是为了让你共情那些随随便便的人！”
“随随便便的人？”
做内容营销多年，韩旭一下子就抓住了对方话里的重点：
“你的意思是说，我们需要面向的消费者，在你眼里就是随随便便的人吗？”
“你不要跟我谈论什么是消费者，你弄明白我们KRE面向的消费者到底是些什么样的人了吗？”
小哥姐完全不让韩旭说话，就开始唾沫横飞地做着在韩旭看来十分落后的观点输出：
“我们KRE是一家怎样的品牌？我们是在全球范围内享有盛誉的跨国企业！我们招聘的是怎样一群人？我们招聘的是整个时代前0.5%都不到的名牌大学生！”
他睥睨天下的目光扫过一圈，最终落在从国外留学归来的丽萨和史蒂文：
“看见没有？这才是我们品牌面向的消费人群，这才是我们需要建立起的员工画像！你ppt里截图的那些东西到底有什么意义？我们的文案根本就不是写给那些没办法花钱购买我们商品的人去看的！”
“那你前半部分赞美的这些人占到了多少比例，后半部分嫌弃的那些人又占据了多少市场？”
韩旭重新把问题抛还给了他：
“你自己也说了，和KRE员工同类项的人在市面上还占不到0.5%，所以你打算用这0.5%去打破市场的固有结构，那我们KRE的新产品线到底是要内销还是要出口？”
“你不要给我化用内销和出口这两个
…。。