这里需要对人员进行整体安排，可谓牵一发动全身。
思考了一会，林萧宇给萧万年打了电话，让他来董事长办公室有事商量。
过了一会，萧万年来到了董事长办公室。
落座，他就问林霄宇，“林董，你找我有什么事？”
“萧总，刚才李主任找你了吧？”
“是的，李主任找我说他不想做我的助理了，说他能力有限，无法胜任总经理助理的工作。也好，你看他有时木讷的样子，也的确不适合做我的助理。这次给他机会，他自己都不想把握，就不要怪公司没给他安排职务了。”
听着萧万年的话，林萧宇有了说辞：“萧总，李光华这个人论气质，说句实在话真的不太适合做你的助理，我们当初也是好心，想给他提半格，但现在他自己撤梯子了，我们也只能顺其自然。”
说到这，林霄宇话锋一转：“但即便这样，我们对李主任也不能不安排。这些年他为公司的发展所做的大家有目共睹。他的职务安排是小事，但他的安排对公司的价值导向的影响是大事。我们总不能让一个能干活的人吃亏，那么以后谁还为公司的发展无怨无悔地做贡献呢？”
萧万年被林霄宇的话有些说糊涂了，他东拉西扯的究竟想做什么呢？他不由满脸狐疑地看着林霄宇。“林董，你想说什么就直说吧，何必这么绕圈子呢，我俩还是开诚布公为好。”
看到萧万年捅破了这层窗户纸，林霄宇就直言不讳了。“萧总，公司现在正在积极推进城区西部开发的事，虽然现在公司内部意见不太统一，但在这个特殊的时期，我们也顾不了那么多了，介入城区西部开发是公司的战略举措，我们必须因势利导，把这件事摆上公司的重要议事日程。现在我和你工作都比较繁忙，所以为了抓好城区西部开发工作，公司必须成立一个专门的部门，集中力量抓好这项工作，我今天找你来，就是跟你商量成立这个新部门的事。”
林霄宇的先入为主，让霄万年感到很突然。他坐在那，不由皱起了眉头，一个很明显的“川”字暴露了出来。
“林董，我不太同意你的做法。现在你所说的城区西部开发还是一个虚幻的东西，市里现在还在遴选有关公司的资质，我们公司还没有入围。所以现在为了城区西部开发新成立一个部门时机还未成熟，这样做很草率，也会给公司带来一些负面影响，认为我们的经营思路很混乱。”
对于萧万年的态度，林霄宇是有预料的。作为董事长当然要尊重总经理的意见，但
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