小会散场，很快李佑又召开了金门集团管理层的会议。
这次人员较多，李佑正儿八经在会议室召开了会议。
与会人员到齐后，李佑清了清嗓子，在安安静静的会议室里开口。
其实李佑挺久没直面过这些管理层了，他高坐在办公室当中，也不怕底下这些人以权谋私。
这是件很正常的事情，尤其是在这种大企业当中，以权谋私这种事是不可避免的。
尤其是深受儒家文化、官场文化、酒桌文化影响的韩半岛，这种事本身就是不可避免的。
扭曲的上下尊卑和长幼尊卑，已经贯彻了不知道多少韩半岛民众的一生。
整个会议室中，没有别人的话语，只有李佑在讲。
他没有说什么场面话，全部都是事关金门集团的重要事项。
“金门娱乐方面，可进一步开发免费线上娱乐，深化会员体系，关闭那些低效影院和游乐场，转向轻资产运营，重心放在IP授权和流媒体合作上。”
简单说完金门娱乐的事情，李佑就讲起了重点。
“从这个月开始，集团开始实施整体协同措施，”李佑安排着零七年一整年，甚至是零七零八两年的战略，“现金流集中管理，设立集团资金池，优先保障核心业务和研发投入，暂停非战略领域扩张。
“优先投入到金门电子当中，”李佑想了想，未来手机出到四代之后，近两年的手机并未大刀阔斧的更新换代，目前已经达到了技术瓶颈，正在缓慢打磨着系统和应用的适配度，“接下来将以金门电子为核心，房地产开发和贸易产业暂缓
集团中会建立应急响应机制，三个月对集团子公司进行压力测试，模拟极端情景下的资产变现能力和偿债计划。
还有员工方面，为了维护员工稳定性，需要优化薪酬结构，核心员工可以建立相应的股权激励制度，避免可能出现的大规模裁员引发社会舆论风险。
金门贸易方面，前半年可以继续开发新客户，但订单少接，把更多精力放在维护供应链和客户关系上。”
“另外副会长那边，”李佑指了指坐在左侧的丁青，“会有具体方案，增加与中国方面的合作。”
“金门地产的高管留一下，其余人散会。”
说是开会，实则只有李佑在交代事情。
在这种时候，集权的好处就显现了出来，作为李佑的一言堂，从来没有不长眼的董事高管出来辩驳找死。
金
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