一下小科朗杰洛的工作履历，觉得可能是他工作完成得太快、太好了吧。”
费尔顿：“啊？工作做得太好也是被解雇的理由？”
希尔则是若有若思。
张杨：“也可以说他做得太绝了。
他04年加入太阳队，那个夏天就把阵容凑齐了，05年夏天基本把争冠阵容打造完善。
06年他加入猛龙队，通过交易和签约，加入的夏天就把猛龙队冲击50胜的阵容打造好了，前一个赛季猛龙队刚拿到状元签，他那个夏天的操作，不比帮太阳队打造出跑轰阵容差。
但这让他在之后没有操作的空间，也没有继续操作的资源可用。
太阳队那边还好，本来就有斯塔德迈尔、马里昂，有了纳什，填了几个合适的角色球员，上限立刻提升到常规赛第一、季后赛分区决赛级别，可以争冠。
猛龙队只有波什一个全明星水平的球员，小科朗杰洛上台就想要打造一个完整的阵容，得不到足够优秀的球员，他就选平替、或者降级签约，阵容是打造好了、体系也打造好了，但打造完成后，和他一开始预想的实力强度肯定要差很多。
但他每一环又都已经填了人，薪资空间用光了，签约没法签，阵容完善一环扣一环，交易的时候很可能一环崩整体崩。
就像这次用福特换奥尼尔，少了快攻发起者、全队第一突破高手，内线波什还被拖后腿。
季后赛没能取得成功，赛季结束后老板问他要休赛期补强计划他又拿不出来，用平替去换原目标别的球队肯定不会答应，除非更换建队思路……被解雇也就正常了。”
希尔点点头：“这个说法说得通，不过有些太过商人思维了，应该还有一些别的原因。
我听说他性格很傲，心胸也不够大，经常因为一些私人问题和队员产生冲突，我看到过曝光他私底下向朋友说队员坏话的新闻。”
张杨：“这方面原因肯定也有，多因一果……”
俩队友聊着聊着，费尔顿开始听不太懂了，但没关系，不管两人说啥，他在旁边“啊对对对”就行了。
他是老大，负责领导队友们就行了，不需要什么都会，各司其职，多开心。
到了晚上7点，山猫队与猛龙队的比赛开打了。
和全明星周末后不久的那次交手相比，猛龙队今晚打得要有条理很多。
来了位只能打阵地战、膝盖还有伤的大爷，主教练萨姆-米切尔只能放弃赛季前半程成功的
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