只有不断批评和给予压力才能促使人进步，因此，他开始越来越严格地要求自己的团队，不断地找他们身上做得不足的地方指出来要求修正。与第一名间的差距永远是自己的不足，要想办法、努力努力再努力地去不断追赶。而杜薇并不想活得那么辛苦，她只想在尽力而为的基础上顺其自然，天生不会为结果为未来去焦虑。
后来老板意识到自己好几年的使劲不仅不能改造杜薇，甚至于下面众多的部门经理也并不曾被他改变过谁，大家照旧我行我素，他便开始意识到自己是否使错了劲，反思过后，偶尔开始夸奖一下大家。
但是即使是这偶尔的夸奖，也让杜薇看得到深深的刻意、已经期待自己变得更加优秀、更能为他所用的目的，于是她更不希望被夸奖，只希望默默地干自己的工作，过自己的生活，因为稍微优秀拔尖，就会要求分享，要求承担更多的责任，而报酬，永远是未来的大饼。
这种未来的延迟满足，对杜薇来说丝毫不起作用，因为她是个过于注重当下的人。像她这种对工作不很看重的人，更加可能的因素则是，她有很重的生活属性，适合悠闲的生活，自然的生活、慢节奏的生活，为此，也拥有太多类似生活调味剂的爱好。
这种矛盾源自骨子里的天性，似乎不可调和。
但是她越来越明显地感觉到自己在职场上和思想上的孤独感，绝大多数同事，尽管平时各种抱怨声四起，但当杜薇谈到对农村生活的想往，对业余时间的宝贵和热爱，最自由的无限渴望，对轻松自然的人性社会无尽的渴望时，她们往往会这么说：哦，要是真的不工作了，估计我会更加受不了的。不工作的话，那么多时间在家里，怎么打发呢？
唉，杜薇只能独自叹息，即使不工作我都觉得自己的时间不够用啊！
她发现自己的爱好越来越多，唱歌、跳舞、写作、看书、爬山、弹钢琴、给孩子讲故事，甚至还萌生了跟堂嫂学制衣的念头。杜薇觉得这些才是生活。
但是后来，她也渐渐地理解了别人将工作当做兴趣爱好的缘由和结果，每个人终其一生都有属于自己的选择，每个人的成长经历造就了各自的认知和喜好。自从考取了心理师证书、并且不断地看心理学书籍和写相关的拆书稿精进后，杜薇觉得自己的人生豁然开朗了不少，再没有什么事什么人是自己理解不了的。
她重新捡起了自己的运动，自子熏到来以后一度放下的运动爱好。
但是仅仅有这样的想法还是不够的，对于朝九晚六的上班族和宝妈
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