系我们，解除合作，取消订单。
我和沈凤娇苦苦挽留，却没任何作用。
来面试的人也被听到了风言风语，纷纷取消了面试，嘴里还说着J.S不靠谱，还不如去大公司。
“各位请留步，请大家再给我们J.S一个机会，我们保证会处理好此事。”
我郑重其事向面试者们承诺。
人力资源公司，人才就是基本，现在需要做的是安抚他们。
“那就请姜总处理好后，再来联系我们吧。”
来面试的人对J.S并没有多余的感情，这里不行，就换一家公司。
没有人愿意留下来，看着这团烂摊子。
那边有关J.S公司的负面舆论刚被压下来，很快，众多企业联合与J.S解约又上了热搜。
这么大规模的解约，在业内还是头一次。
这几乎坐实了，有关J.S公司负面消息的真实性。
我面无表情坐在沙发上，翻看着论坛。
许多求职论坛也在讨论此事，有不少人觉得这么大规模的违约不对劲，J.S像是得罪了什么人被搞了。
也有人怀疑是其他人力资源公司打压竞争对手。
更多人却觉得是J.S根基不稳，小公司没前途。
这一次事件，狠狠地动摇了J.S。
我深吸一口气，关上了电脑，在心里思考着解决办法。
J.S公司不像那些已经在江城站稳脚跟的老牌企业，这些负面舆论和大量取消的订单，流失的人才，对我们完全是毁灭性的打击。
毕竟公司刚开业，根基不稳，名声还没有彻底打出去。
有些小型企业，无法承受毁约赔付的违约金，到现在还没有取消订单。
可是空有订单也没用，人才已经流失了，我们已经无人可用。