“三弟，你的意思是明年9月前一定会达成协议。而且福特他们想的那些美事儿，是无法得逞的，对吧？”。
一旁的霍二哥一直听得很仔细、很认真，这时候插言说道。
“嗯，明年9月前，结果就会出来。
在这个问题上，英国人几百年的所谓经验，还有他们所谓的骄傲，还有他们目前所有的实力，都没有什么用。
国家之间的事情，蕞终靠的是实力。”。
季宇宁认为在香江的问题上，估计还是和前世一样，不会有什么变化。
英国从70年代起已经明显衰落了，而且这一世，由于季宇宁的存在，他加剧了英国的衰落的趋势。
结果对于英国人来说，只会更糟。
季宇宁认为，这一世从双方谈的日程安排上看，蕞后的结果，也就是双方谈的主要内容，几乎和前世不会有任何的变化。
当然从细节上，季宇宁还是希望能够更好一些。他希望能够尽善尽美，毕竟他有前世的经验。
7月份的事情，也有和前世的发展不太一样的地方。
7月下旬，内地召开了关于国有企业进行现代企业制度试点工作的会议。
前世内地是在1994年开始进行国有企业实行现代企业制度试点工作，当时的要求是四句话，就是搞产权明晰，责权明确，政企分开，管理科学的现代企业制度。
这一世，在这次现代企业制度试点会议上，也同样提出了政企分开和管理科学。企业就是企业，企业并不是机关，企业也不能搞社会。
会议形成了相关的文件，文件中明确了搞现代企业制度的一些要求，国有企业首.先要搞产权的界定，剥离跟企业经营无关的资产和机构，根据相关的一些法规，设立现代企业的管理架构，包括董事会，监事会以及经理层。并且制定相应的决策和执行的流程。
这种管理架构在企业的决策和经营中起到了互相制衡管理科学的作用。企业的主要管理人员要承担国有资产保值和增值的责任。在这个责任下，他有完全的管理权力。
当然在国有企业，主要是国有独资公司的董事会，相当于一般有限公司的股东会，那么这个董事会也对经理层起到日常监督的作用，另外董事会里面也会有专.业的一些人士，而且监事会会有明确的职工代表人数。
这个时候还没有公司法。但已经有了相应的企业登记管理的规定，也有了中外合资企业法。而合资企业的管理就
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