每个人都如饥似渴的从周丰年那汲取技术知识。
就算上了岁数的中年钳工师傅，也拿着本子不停地记着。
没听懂的就私下问身边的人，再不行就拿着烟去问周丰年。
不过这种行为被周丰年批了一顿，他不拿烟也会教。
受这帮人的影响，周丰年也偶尔加起班来。
而且技术科很快便开始研发制造五轴重型机床，大部分人说全部吃透技术那不可能，除非他们个个都有罗工那种底子。
但周丰年提前给他们分好工，吃透某一部分还是能做到的，加上他们之前就有改良机床的底子。
周丰年直接将要研发的五轴重型机床分为八部分，其中最重要的加工头部分和电气系统由他带队负责。
其他的六部分交给技术科的六个小团队，看他们谁能先研发完成。
经过周丰年的讲课，他们也学到一些技术了，现在就是将学到的技术转换研发出来。
最后还是要周丰年过目肯定，不过这六个小团体中，只要有一半能完成研发任务，那就能节省周丰年许多时间。
不然按照以前在机械厂那种研发模式，所有东西都由周丰年一个人设计画图，一个零件一个零件的出，太磨蹭时间了。
那样的话光画图就要浪费几个月的时间，而且技术科那么多人不参与进来就浪费了。
现在周丰年把技术原理教给大家，同时自己揽下最困难的部分，其他的要是能完成，那任务时间就能缩减很多。
他给的目标是一年内，但这是周丰年一个人研发机床的时间，要是技术科其他人全部参与进来，那时间估计能缩短一半？
周丰年也不太确定，只能尽量将技术原理教给他们。
毕竟他来到华夏机床厂，就是奔着这里的人才，要还是他一个人研发制造，那还不如待在机械厂呢。
至少能每天跟媳妇一起吃饭。
从周丰年分好团队后，各个团队好像铆足劲想要比拼谁先完成一样。
现在真是来的比周丰年还早，走的比他还晚，弄得周丰年都有点不好意思了。
下面的人都在勤奋加班，结果周丰年一下工就回家了最后他宣布了一项决定，加班最晚不能超过八点，到点了全部回家。
不然保卫科就要记名字赶人了。
其实周丰年也满意下面的人加班，但太晚了就不行了，有些人还不住厂里，离得挺远的。
万一出现意外，
…。。