都是支持谷文杰的。
而刘主任也很快将涉及合并重组电子厂的人事档案调来，并且让专人挨个审查。
做实事的干部他们还是要的，一个工厂不可能全是工人，但是浑水摸鱼的，周丰年明确表示一个不要。
甄别档案的工作没过两天便完成了，刘主任很快便做了个汇总，然后来到谷文杰的办公室向他汇报。
“领导，这些就是不合格的人，一共四百三十七人，并且我还将他们之前的革命经历也汇总了一下。”
“辛苦了，刘主任。”
谷文杰说完，便接过来翻看了起来，结果越看脸色越难看。
“胡闹，一个个的都在胡闹，这个人有过什么功劳？初中毕业，干了两年学徒工，直接当主任？”
“还有这个，炊事员？这也当副主任了？这些以工代干的手续，你们都没仔细审查？”
看到一半，谷文杰便没心思看了，再看下去，恐怕他都要背锅了。
“领导，当时我们没办法调查，财务科那边虽然知道他们年年拨款变高，但那个时候.”
刘主任有些为难的说道，那三年，他们都对下面的工厂失去控制了，还怎么调查。
后面虽然恢复了一些秩序，但很多事只能不了了之。
刘主任又低声说道：“而且领导，这事已经传出去了，他们说不定打算去告状”
“这次不管了，挨个查，该降职的降职，像刚才那些人，直接发回原岗位上去。
这件事我给你做靠山，出了问题，往我身上推！”
谷文杰想到领导跟他说这件事的语气，知道他得将这件事办好。
“行，我知道了。”
有领导这句话，刘主任还怕什么；他怕没人帮他扛，出了事把他给推出来。
年后开始并厂建立，年前得将最麻烦的人事问题解决了。
将降级降职的事情安排下去后，谷文杰又给市政的人打去电话，告知他们打算合并建厂，需要一个地方。
这种大事得多方协调，地方帮他们处理工厂场地和施工建设，他们安排人员和设备。
而且这种事对市政也有好处，多多少少能提供一些工作岗位。
像这次，十一个工厂要组建成为六千人的大厂，不得给当地街道办大几十个工作岗位吗。
能妥善安置几十个困难家庭，对街道办来说算是一个不小的政绩了。
选址施工的事很快便通知到
…。。