的身影，心中不禁感慨万分。
自己这个景区的老板，竟然有一天会被自己的员工抢了风头。
就在这时，白圭也过来了……
叶玄的脸顿时苦了下来，一把拉住白圭的手：
“我的哥，你是我亲哥，你不至于也跟他们一样吧……”
白圭嘿嘿一笑：
“二弟放心，为兄才不会跟他们争业绩呢。”
接着，白圭跟叶玄探讨起了鬼屋的修缮问题。
“二弟，为兄以为，咱们这鬼屋的修缮还得抓紧，目前除了黄泉食府，咱们还没有其他的屋舍可以使用。”
叶玄连连点头，这两天因为业绩的事情闹得，他还没来得及考虑这个事情呢。
见叶玄答应，白圭再次表示：
“另外，为兄觉得，咱们接下来需要有计划的工作了。”
接着，白圭讲出了自己的想法，觉得景区的建设需要有系统的规划，不能想到什么就做什么。
不仅如此，白圭还做了一个方案，包括建设计划，经营计划等等，做得非常详细。
叶玄完全没有意见。
白圭做得很细致，想法也很全面，根本不需要叶玄操心。
到最后，白圭看着叶玄欲言又止。
叶玄叹了口气，看着白圭说道：
“圭哥，咱俩都是亲兄弟了，你还有什么不能说的。”
白圭深吸一口气，再次开口：
“二弟，为兄觉得，现在虽然人不多，但是也需要管理，要形成一套管理机制，这样哪怕未来再有人来，也能直接投入工作了。”
嘿，看来白圭拿到手机之后，没少在上面学东西，连管理机制都弄明白了。
这下叶玄才弄明白了白圭的目的，人家这哪是不争业绩啊。
人家这是直接准备晋升管理层了。
当然，这也是叶玄很乐意看到的结果。
墨子他们没来景区之前，那可是整天喊打喊杀的，
而且通过这段时间的了解，叶玄也能看得出来，没有一个是安分的主儿。
相比之下，白圭就本分的多了，除了本职工作以外，一心想着怎么发展景区。
所以白圭是管理者最适合的人选。
而且人家是商圣，这专业对口啊。
叶玄当即决定：
“圭哥，这个工作就交给你了，你帮我设计一套管理体系，我直接让系统帮忙执行。”
…。。