定下整体架构安排后，希尔文对着大家说：“对于中间这领地综合管理层的空缺，大家又有什么建议？”
“我想我们可以向各自的家族求援，请家族派出一些合适的人才。”贾明听了希尔文的问题后第一个发言。
“从现有的各行星管理团队中挖掘并提拔。”这是卜罗夫的建议。
“或者也可以开展一个对外的招聘信息。你们知道现在弥林共和国处于战争状态，肯定有不少为了躲避战争的人会感兴趣来应聘。”这是卡尔的想法。
“弗兰克大叔，你的意见呢？”希尔文征询道。
“个人觉得这几个方案都可行。但也都有其局限性。”弗兰克想了想说。“从应急的角度来说，找家族支持是最快也是最方便的。但是家族派来的人对咱们舰队的忠诚就不一定最高了。这批人将来一定会有大部分被我们自己培养的人取代。”
其他人听了也都若有所思，而弗兰克则继续分析：“对于第二个方案，我们目前可能会遇到的问题是这样的人才暂时比较少，毕竟经过一次战乱后，一些高端人才要么提前离开了，要么就是以前体系留下的遗党，一部分已经被我们处决了，另一部分虽然投诚了，但我们并不一定真敢重用！”
“这句我赞同，那些主动投降的，若有什么风吹草动说不定还会反咬我们一口！毕竟我们目前事实上还在弥林势力范围。”史瑞德嚷嚷道。他的观点得到了不少人认可。
“史瑞德说的对，这也是我们在任用那些降将时不得不注意的问题。忠诚！是我们的最重要的择人标准！”弗兰克说。
所有人对这句话都以点头确认。
“那最后一个方案呢？它的不足在哪里？”阿诺等不及追问。
“呵呵，我正要说呢！”弗兰克笑着说：“最后一个方案的不足在于我们要确保银鹰舰队的控制区域绝对的安全。至少不会有被不怀好意者攻占的可能。强大的武力保障是必须的人才吸引要求。”
“可我们有银鹰号呀！”阿诺不解地说。
“银鹰号的确强大，但是银鹰号不可能总是留在领地，它必定会带着大家继续前进。当银鹰号在前方开拓时，我们的后方也要有足够的武力来抵御任何外威胁！”弗兰克解释说。
“我懂了！”阿诺点头表示他理解了。
“好了这些就是我的想法了。大家也可以补充。”弗兰克结束了整个分析。
“谢谢弗兰克的分析，我想我们也都清楚各方案该如何处理了吧？”
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