还是百分之三十。
等到副总裁汇报给总裁或老板，老板能听到的真实信息可能连百分之五都不到了。
一个大公司的高管，每天接收到的信息百分之九十五都是垃圾信息和虚假信息，只有百分之五才是有用的真实信息。
如何从这100条信息中，把有用的5条真实信息摘出来，就是高级管理者必须要具备的一项能力。
而老板，就是掌舵的，把握一个公司的发展方向，如果没有这项能力，被错误的信息所误导，制定出错误的决策，船朝着错误的方向开，开的越快，死的越惨。
这项能力可不是人人都有的，经常有一种情况，就是某人在基层时，表现得能力不错，分析问题也头头是道，经常能拿出非常有建设性的解决方案。
但只要把这个人提成高管，不出一年，就原形毕露，昏招迭出。
人还是这么个人，除了小人得志德不配位外没有领导力外，其实大部分人干不好领导，都是没有足够的信息分辨能力。
那么，老板也好高管也好，如何才能具备这项能力？
没别的捷径，就是要从基层开始做，一步一步熟悉业务的每个环节，把自己变成真正的内行，干了高管之后，仍旧需要与基层保持紧密连接，有足够的渠道听到真实的信息。
只有这样，在下面人汇报的时候，才能马上识别出这是在讲故事，还是真实需求。
外行指挥内行，除非运气好一上来就用对了人，自己又能忍住不插手内行事务，否则没一个能有好下场。
有很多事情，在上面是完全看不到的。
找不出问题，找出了问题也没有足够的经验拿出解决办法，面对下面人递上来的几十种解决办法，又不知道到底哪一种才对症。
这是连法术都没有办法彻底解决的问题。
所以，方豫的打算就是必须要先熟悉这个世界，至少要熟悉这个世界的基本运行逻辑，再去接收沃金教会。
只有这样，才能真正发挥沃金教会的作用。
否则说不准哪天，自己就被下面的奸臣忽悠，变成个昏君。
奸臣说话多好听啊，不听多可惜。但要是信了，那就成了傻逼。
“吉斯德鲁伊阁下，非常抱歉，晚餐还需要再准备一段时间，不知您有没有兴趣在晚餐前参观一下这里的画廊？”
方豫定睛一看，发现克劳迪娅夫人不知什么时候已经换了一身衣服。
虽然仍旧是黑
…。。